Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Миллион крон на половое равноправие

    То обстоятельство, что Эстония занимает первое место в ЕС по разнице между зарплатами у мужчин и женщин, подвигло Министерство социальных дел организовать медиа-кампанию, в результате проведения которой зарплаты мужчин и женщин должны уравняться.

    «По данным Eurostat, в 2007 году в Эстонии была самая большая сегрегация в сфере трудовой занятости среди стран-членов ЕС, - приводит Paevaleht слова пресс-секретаря Министерства социальных дел Эли Лиллес. - В Эстонии женщины зарабатывают в среднем на 30,3% меньше мужчин, тогда как в Европе эта разница составляет в среднем 17,4%».
    Для проведения кампании Министерство социальных дел объявило конкурс, предложения по которому можно представить до 11 января. Сама кампания должна продлиться с марта по ноябрь.
    Хотя конкурс ещё не начат, уже теперь можно назвать ориентировочную стоимость кампании - от 850 000 до 1,3 млн. крон. «Кампания будет проводиться в рамках программы «Развитие гендерного равноправия 2008–2010», то есть, 85% денег будет получено из структурных фондов ЕС», - добавила Лиллес.
    До сегодняшнего дня министерство подобных кампаний не проводило, хотя ещё в 2005 году институт «Открытое общество» (Open Society Insitute – OCI) сообщал, что в Эстонии женщины зарабатывают на 25–30% меньше мужчин. За прошедшие годы положение не изменилось.
    В более ранних рапортах также указывалось, что причиной подобной разницы в зарплатах является то, что женщины занимают менее престижные рабочие места, хотя и работая на равных должностях, мужчины зарабатывают больше своих коллег женщин.
    «Цель медиа-кампании обратить внимание людей на отсутствие гендерного равноправия в Эстонии, где сформировались т.н. женские и мужские профессии, что приводит к возникновению проблем, в том числе и к одной из самых серьёзных - разнице в зарплате», - отметила Лиллес.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Как купить недвижимость в Испании. Проблемы, о которых обычно не говорят
Принимая решение о покупке недвижимости в Испании, необходимо точно знать, почему, зачем и как проходит этот процесс. Журналисты Äripäev собрали рекомендации от людей, которые прошли этот путь, и узнали многое, о чем ранее не говорилось.
Принимая решение о покупке недвижимости в Испании, необходимо точно знать, почему, зачем и как проходит этот процесс. Журналисты Äripäev собрали рекомендации от людей, которые прошли этот путь, и узнали многое, о чем ранее не говорилось.
Результаты Alphabet вызвали ралли на вторичном рынке
Экономические результаты Alphabet, превзошедшие прогнозы аналитиков, подняли акции материнской компании Google более чем на десять процентов на вторичном рынке.
Экономические результаты Alphabet, превзошедшие прогнозы аналитиков, подняли акции материнской компании Google более чем на десять процентов на вторичном рынке.
Райво Хейн: социалисты всегда врут, но желаю мэру Таллинна быть открытым к инновациям!
Если, наконец, прислушаться к горожанам, предпринимателям и экспертам, то из Таллинна можно сделать современный и пригодный для жизни город – не чета прежнему византийскому стилю, пишет предприниматель и инвестор Райво Хейн.
Если, наконец, прислушаться к горожанам, предпринимателям и экспертам, то из Таллинна можно сделать современный и пригодный для жизни город – не чета прежнему византийскому стилю, пишет предприниматель и инвестор Райво Хейн.
Президент Bolt: писать для чиновников законопроекты – нормально
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.
Нет ничего необычного в том, чтобы составить для чиновников текст законопроекта – чиновникам надо помогать, сказал в интервью Äripäev президент Bolt Евгений Кабанов, который занимается лоббированием интересов компании перед эстонскими и европейскими властями.