- OMX Baltic−0,14%316,48
- OMX Riga−0,22%888,02
- OMX Tallinn0,00%2 116,5
- OMX Vilnius−0,07%1 416,98
- S&P 5001,46%7 143,99
- DOW 302,3%49 697,89
- Nasdaq 1,65%24 499,64
- FTSE 1000,73%10 667,63
- Nikkei 225−1,75%58 475,9
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,65
- OMX Baltic−0,14%316,48
- OMX Riga−0,22%888,02
- OMX Tallinn0,00%2 116,5
- OMX Vilnius−0,07%1 416,98
- S&P 5001,46%7 143,99
- DOW 302,3%49 697,89
- Nasdaq 1,65%24 499,64
- FTSE 1000,73%10 667,63
- Nikkei 225−1,75%58 475,9
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,65
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Норвежская бизнес-леди: Эстония, вводи квоты!
На примере своей родины одна из самых влиятельных норвежских предпринимательниц Гунн Овесен доказывает, что введение гендерных квот обогащает страну, так как самым главным богатством государства являются люди, и квота – это единственная возможность увидеть больше женщин на руководящих должностях.
На конференции, которая прошла в пятницу в гостинице Clarion Hotel Euroopa, соберётся немного меньше сотни женщин, занимающих высшие руководящие должности. Последней выступит госпожа Овесен, признанная в 2008 году самой влиятельной предпринимательницей Норвегии.
Её наставление женщинам-руководителям звучит следующим образом: носите яркую одежду и смейтесь над собой. Поэтому она одета в розовое, а её шутки веселят весь зал.
Как Вы думаете, почему подобные конференции вообще организуются?
Думаю, вы считаете важным увеличить участие женщин во всех сферах жизни.
На конференции я общалась с несколькими женщинами. Они утверждают, что в Эстонии всё хорошо и гендерные квоты не нужны. Почему они так говорят?
Если у вас такой проблемы нет, то вы счастливый народ! Но я задам вопрос: сколько ведущих эстонских предприятий возглавляют женщины? Если скажете, что 40-50%, то я отвечу, что проблемы и на самом деле нет.
В мире бизнеса женщине труднее пробиться, так как в основном предприятия возглавляют мужчины, и они предпочитают общаться с мужчинами.
Гендерные квоты улучшат ситуацию?
Думаю, гендерные квоты позволят ускорить изменения, которые в ином случае занимают слишком много времени. Введение квот – это хорошая возможность максимально использовать человеческие ресурсы. Государство проиграет, если будет использовать только половину своих ресурсов.
На примере Норвегии могу сказать, что квоты работают. (В 2004 году в Норвегии была введена квота, по которой 40% правления биржевой компании должны составлять женщины – ред.).
Горячие новости
Как работают квоты на крупных предприятиях?
Чем больше в правлении женщин, тем больше женщин они продвигают в руководство среднего звена. По-моему важно, чтобы у женщин была возможность управлять предприятием.
Я не понимаю, почему так важно, чтобы именно женщины руководили?
Среди половины населения, хороших работников труднее найти, чем среди всего населения. Страну и промышленность ведь развивают именно люди.
Вы не знаете ни одной известной эстонки?
Знаю, что у вас есть лыжницы. К сожалению, ни одной знаменитой предпринимательницы из Эстонии я назвать не могу.
Исследования показывают, что женщины занимаются почти всеми домашними делами, которые не позволяют им больше заниматься собой или работой.
Вы являетесь самой влиятельной предпринимательницей Норвегии. Вы когда-нибудь стираете и убираетесь дома?
Да. Я люблю готовить и делаю это очень хорошо, но вот с уборкой у меня плохо. Я неряха. Зато я стираю свои рубашки и глажу их. Но я не люблю убираться и плачу людям, кто делает это.
Autor: Катарийна Крючкова
Самые читаемые
1
3
4
Предприятие намерено продолжить работу как финтех-компания
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную