• OMX Baltic0,32%293,02
  • OMX Riga−0,12%924,2
  • OMX Tallinn−0,12%1 906,08
  • OMX Vilnius0,31%1 278,57
  • S&P 5000,98%6 602,99
  • DOW 301,08%46 245,41
  • Nasdaq 0,88%22 273,08
  • FTSE 1000,13%9 539,71
  • Nikkei 225−2,4%48 625,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,97
  • OMX Baltic0,32%293,02
  • OMX Riga−0,12%924,2
  • OMX Tallinn−0,12%1 906,08
  • OMX Vilnius0,31%1 278,57
  • S&P 5000,98%6 602,99
  • DOW 301,08%46 245,41
  • Nasdaq 0,88%22 273,08
  • FTSE 1000,13%9 539,71
  • Nikkei 225−2,4%48 625,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,97
  • 20.06.11, 18:18
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зарплаты поднимут, но не всем

Большинство фирм не собирается в ближайшее время повышать зарплаты, зато те, кто все-таки собирается это сделать, планируют повысить ее до 16 процентов, выясняется из опубликованного сегодня исследования.
Опрос, проведенный Центральным союзом работодателей в мае, охватил десять должностей: компьютерщиков, бухгалтеров, строительных рабочих, водителей грузовиков, секретарей, складских рабочих, персонал, обслуживающий клиента, рабочих на производстве и продавцов-кассиров, передаёт Столица со ссылкой на E24.
Исследования выяснили, что 66% фирм в последние полгода не меняли зарплату. Те немногие, кто ответил, что менял зарплату за последние 6 месяцев, пообещали в ближайшие полгода не повышать и не снижать ее, сообщила руководитель исследования Кадри Сеэдер.
В тех фирмах, где зарплата повышалась, разница составила не более 10 процентов. Основной причиной изменения зарплаты фирмы называли свои экономические результаты, выросший объем работы и потребности, связанные с персональным развитием работников.

Статья продолжается после рекламы

По словам главы Союза работодателей Тармо Крийса, прежде всего выросли зарплаты работников с высокой квалификацией.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную