• OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−2,64%7 383,74
  • DOW 30−1,35%50 866,78
  • Nasdaq −4,18%25 709,43
  • FTSE 1000,07%10 368,05
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,91
  • OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−2,64%7 383,74
  • DOW 30−1,35%50 866,78
  • Nasdaq −4,18%25 709,43
  • FTSE 1000,07%10 368,05
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,91
Если производительность рынков акций с учетом инфляции составляет около 7%, а недвижимости – около 1%, то окупаемость университетского образования составляет около 15%, выясняется из исследования, проведенного в США.
В исследовании учитывались плата за учебу в качестве инвестиции и потенциальная зарплата, от которой студент отказывается на время учебы, передаёт DzD.
В Америке расходы на четырехлетнее обучение в колледже составляют в среднем 48 000 долларов, а на двухлетнее – 5200 долларов. Средний доход молодого человека 18-19 лет со средним образованием в США составляет около 11600 долларов в год, а молодой человек 20-21 года получает в среднем 15 600 долларов.
Таким образом, общий расход на четырехлетнее университетское образование можно оценить в 102 000 долларов, а на двухлетнее – 28 000 долларов.
Если бы 18-летний молодой человек мог бы выбрать, инвестировать ли деньги в университетское образование, рынки акций или недвижимость, с учетом разницы в зарплате, возникающей в итоге между людьми с разным образованием, выясняется: выбор в пользу образования обещает в среднем в два с лишним раза большую производительность по сравнению с рынками акций и почти в 15 раз большую производительность, чем в случае покупки недвижимости.
В США окупаемость университетской степени обусловлена большой разницей в зарплате между работниками с различным образованием. В Эстонии Департамент статистики исходит из часовой брутто-зарплаты и ее соотношения со степенью образованности. Согласно этим расчетам, в 2005 году работник с академической степенью получал в час на 76% больше, чем работник со средним образованием; к 2007 году разница уменьшилась до 55%.

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Проект предусматривает, что на месте бывшей 7-й школы в Нарве появятся пять современных жилых домов. Однако спрос оказался ниже ожидаемого, и пока возведен только один.
Эпицентр
  • 05.06.26, 06:00
Первый за 17 лет квартирный дом в Нарве: жители в восторге, но квартиры перестали покупать полгода назад
Генеральный директор и сооснователь Wallester Сергей Астафьев и руководитель Wallester UK Джулиан Бранд.
Новости
  • 05.06.26, 12:32
Wallester получила лицензию в Британии и увольняет персонал в Эстонии
«Когда пришло решение, появилось облегчение. Вера в себя, которая на время пропала, вернулась».
Эпицентр
  • 04.06.26, 19:01
Экс-сотрудник Bolt выиграл спор о незаконном увольнении. Теперь он помогает другим защищать свои права
Иллюстративное фото.
Новости
  • 05.06.26, 10:55
Еврокомиссар: Украина просит ЕС ограничить защиту для мужчин 23-60 лет
Принадлежащая Урмасу Сыырумаа Rotermann City OÜ привлекает с помощью облигаций до 8 млн евро.
Биржа
  • 05.06.26, 14:15
Инвестор Тоомас: я подумывал одолжить деньги компании Урмаса Сыырумаа
VKG продолжает прорабатывать планы по строительству завода по глубокой переработке древесины. «Если в какой-то момент мы придем к убеждению, что в Эстонии возможно построить завод на конкурентоспособных условиях, тогда будем двигаться дальше», — заявил глава VKG Ахти Асманн.
Новости
  • 05.06.26, 12:52
VKG вышла из сделки с RMK по поставке леса. Асманн: на такое мы не подпишемся
Женский врач и медицинский администратор Пирет Веэрус.
Новости
  • 05.06.26, 12:09
Скандал в таллиннском роддоме: персонал бунтует после увольнения руководителя
Алвиан Хинтс
  • KM
Content Marketing
  • 18.05.26, 10:12
Алвиан Хинтс: программа предприимчивого управления формирует мышление руководителя и дает для этого правильные механизмы действий

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную