21 марта 2012

Прозрачные зарплаты

Четкая система зарплат госслужащих показывает, работа какой сложности как оплачивается пишет К. Михал.

Чиновнику назначен  основной оклад за выполнение обязанностей, из которых состоит его работа. Помимо этого, в некоторых случаях руководство может стимулировать служащих зарплатой по результатам работы.

Сумма такой зарплаты не должна превышать 20% годового оклада  служащего и 5% - всего платежного фонда учреждения. Последнее ограничение касается и выплат премий. Результат – увеличение доли основного оклада и сокращение дополнительных выплат.

 

Зарплаты госслужащих открыты для общественности: основные оклады - не позднее 1 мая текущего года, а зарплаты за текущий год в полном объеме вместе с дополнительными выплатами - не позднее 1 мая будущего года.

 

До 2015-го года зарплаты чиновников в полном объеме представлены на домашних страницах госучреждений. С 2015-го года эта информация будет представлена на сайте публичной службы.

Самое читаемое