OMX Baltic0,73%307,03
OMX Riga0,2%870,38
OMX Tallinn1,38%2 035,86
OMX Vilnius0,12%1 213,57
S&P 5000,7%5 958,38
DOW 300,78%42 654,74
Nasdaq 0,52%19 211,1
FTSE 1000,59%8 684,56
Nikkei 2250,00%37 753,72
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%90,5

OMX Baltic0,73%307,03
OMX Riga0,2%870,38
OMX Tallinn1,38%2 035,86
OMX Vilnius0,12%1 213,57
S&P 5000,7%5 958,38
DOW 300,78%42 654,74
Nasdaq 0,52%19 211,1
FTSE 1000,59%8 684,56
Nikkei 2250,00%37 753,72
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%90,5

21.03.12, 16:22

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Прозрачные зарплаты

Четкая система зарплат госслужащих показывает, работа какой сложности как оплачивается пишет К. Михал.

Чиновнику назначен основной оклад за выполнение обязанностей, из которых состоит его работа. Помимо этого, в некоторых случаях руководство может стимулировать служащих зарплатой по результатам работы.

Сумма такой зарплаты не должна превышать 20% годового оклада служащего и 5% - всего платежного фонда учреждения. Последнее ограничение касается и выплат премий. Результат – увеличение доли основного оклада и сокращение дополнительных выплат.

Зарплаты госслужащих открыты для общественности: основные оклады - не позднее 1 мая текущего года, а зарплаты за текущий год в полном объеме вместе с дополнительными выплатами - не позднее 1 мая будущего года.

До 2015-го года зарплаты чиновников в полном объеме представлены на домашних страницах госучреждений. С 2015-го года эта информация будет представлена на сайте публичной службы.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!