Четкая система зарплат госслужащих показывает, работа какой сложности как оплачивается пишет К. Михал.
Чиновнику назначен основной оклад за выполнение обязанностей, из которых состоит его работа. Помимо этого, в некоторых случаях руководство может стимулировать служащих зарплатой по результатам работы.
Сумма такой зарплаты не должна превышать 20% годового оклада служащего и 5% - всего платежного фонда учреждения. Последнее ограничение касается и выплат премий. Результат – увеличение доли основного оклада и сокращение дополнительных выплат.
Статья продолжается после рекламы
Зарплаты госслужащих открыты для общественности: основные оклады - не позднее 1 мая текущего года, а зарплаты за текущий год в полном объеме вместе с дополнительными выплатами - не позднее 1 мая будущего года.
До 2015-го года зарплаты чиновников в полном объеме представлены на домашних страницах госучреждений. С 2015-го года эта информация будет представлена на сайте публичной службы.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.