OMX Baltic0,28%319,72
OMX Riga−0,1%935,85
OMX Tallinn0,28%2 085,14
OMX Vilnius0,43%1 422,8
S&P 5000,02%6 980,32
DOW 300,01%49 006,1
Nasdaq 0,28%23 883,37
FTSE 100−0,52%10 154,43
Nikkei 2250,05%53 358,71
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,38

OMX Baltic0,28%319,72
OMX Riga−0,1%935,85
OMX Tallinn0,28%2 085,14
OMX Vilnius0,43%1 422,8
S&P 5000,02%6 980,32
DOW 300,01%49 006,1
Nasdaq 0,28%23 883,37
FTSE 100−0,52%10 154,43
Nikkei 2250,05%53 358,71
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,84
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%91,38

24.07.12, 09:51

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

У Аавиксоо созрел плохой план

Под названием реформы о "преобразовании должности учителя" и заработной плате у Министерства образования созревает реформа, которая для эстонских учителей означает потерю многих гарантий.

В настоящее время младший учитель знает, что его минимальная заработная плата составляет 608 евро в месяц. Затем он, уже как учитель, получает минимальную зарплату в 644 евро. Каждый из новых ступеней сопровождается новыми порогами минимальной заработной платы, которая для наиболее квалифицированных педагогов – педагогов-методистов составляет 888 евро, пишет Eesti Paevaleht.

Новая модель карьеры означает, что различий между учителями нет, квалификация и опыт не гарантирует повышения оплаты труда. Что новичку, что опытному работнику – одна зарплата.

Статья продолжается после рекламы

Чиновники обосновывают необходимость в новой системе как бо'льшую свободу для руководителей школ. Министерство хочет установить единую минимальную ставку заработной платы для всех учителей - 700 евро в месяц + 20% дополнительных средств.

Руководители школ должны будут обеспечить всем учителям 700 евро минимального размера оплаты труда, и дополнительные средства в этом случае дают свободу действия руководителю – кого-то он может поощрить 500 евро в месяц, кого-то 0. Таким образом, можно оценить хороших учителей школ.

К сожалению, этот план означает, что педагог не будет иметь уверенности в завтрашнем дне, о том, что стаж и квалификация не обеспечат роста зарплаты

Autor: Ирина Бреллер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!