• OMX Baltic0,01%320,47
  • OMX Riga−2,88%905,33
  • OMX Tallinn0,25%2 094,54
  • OMX Vilnius−0,19%1 418,76
  • S&P 5000,54%6 976,44
  • DOW 301,05%49 407,66
  • Nasdaq 0,56%23 592,11
  • FTSE 1000,29%10 371,15
  • Nikkei 2253,92%54 720,66
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,82
  • OMX Baltic0,01%320,47
  • OMX Riga−2,88%905,33
  • OMX Tallinn0,25%2 094,54
  • OMX Vilnius−0,19%1 418,76
  • S&P 5000,54%6 976,44
  • DOW 301,05%49 407,66
  • Nasdaq 0,56%23 592,11
  • FTSE 1000,29%10 371,15
  • Nikkei 2253,92%54 720,66
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,82
  • 24.07.12, 09:51
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

У Аавиксоо созрел плохой план 

Под названием реформы о "преобразовании должности учителя" и заработной плате у Министерства образования созревает реформа, которая для эстонских учителей означает потерю многих гарантий.
В настоящее время младший учитель знает, что его минимальная заработная плата составляет 608 евро в месяц. Затем он, уже как учитель, получает минимальную зарплату в 644 евро. Каждый из новых ступеней сопровождается новыми порогами минимальной заработной платы, которая для наиболее квалифицированных педагогов – педагогов-методистов составляет 888 евро, пишет Eesti Paevaleht.
Новая модель карьеры означает, что различий между учителями нет, квалификация и опыт не гарантирует повышения оплаты труда. Что новичку, что опытному работнику – одна зарплата.

Статья продолжается после рекламы

Чиновники обосновывают необходимость в новой системе как бо'льшую свободу для руководителей школ. Министерство хочет установить единую минимальную ставку заработной платы для всех учителей - 700 евро в месяц + 20% дополнительных средств.
Руководители школ должны будут обеспечить всем учителям 700 евро минимального размера оплаты труда, и дополнительные средства в этом случае дают свободу действия руководителю – кого-то он может поощрить 500 евро в месяц, кого-то 0. Таким образом, можно оценить хороших учителей школ.
К сожалению, этот план означает, что педагог не будет иметь уверенности в завтрашнем дне, о том, что стаж и квалификация не обеспечат роста зарплаты
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Sisuturundus
  • 02.02.26, 09:17
Forus: сегодня устройства б/у ничем не хуже новых, но значительно выгодней для компании
Компания Forus, основными сферами деятельности которой являются недвижимость и услуги безопасности, внимательно следит за устойчивостью своего цифрового присутствия и работы. Большую роль в этом играет вторичное использование оборудования, заодно позволяя контролировать расходы без ущерба для качества.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную