Жалобы на работников

На фоне сокращения числа обращений со стороны работников, число жалоб работодателей растёт. Это связывают с тем, что предприниматели не желают без боя сдаваться тем работникам, которые хотят по-лёгкому получить от них деньги.

По данным Комиссии по трудовым спорам (КТС), число поданных в этом году работодателями заявлений, если сравнивать с тем же периодом прошлого года, выросло в 1 квартале этого года на 44%, а во втором на 16%.

Нет ещё информации и в отраслевых союзах. «Сейчас у меня нет информации, что в торговле трудовых споров стало больше, чем было раньше. В то же время в оптовой и розничной торговле много предприятий, только в розничной работает более 4000 человек, поэтому логично, что трудовые споры там возникают. А в КТС можно обращаться без уплаты государственной пошлины», - сказала, к примеру, директор Союза крупных торговцев Марика Мерилай. 

По мнению советника руководителя Центрального союза работодателей Антона Кузнецкого, некоторая пассивность работодателей в вопросе решения трудовых споров через комиссию связана с тем, что для работодателя предпочтительнее решить спор по договорённости сторон – это убережет от траты рабочего времени наиболее дорогостоящего и компетентного персонала на задачи, не связанные с основной экономической деятельностью организации. Проще говоря – работодателю надо работать, а не спорить.

 

Autor: Татьяна Меркулова