На следующие три года общее собрание Центрального союза работодателей Эстонии переизбрало членов совета союза. Ниже представлен список членов совета Центрального союза работодателей Эстонии.
Центральный союз работодателей Эстонии состоит из 23 отраслевых союзов и 84 предприятий.
Марк Берман, BLRT Grupp
Андрес Хаамер, Эстонский союз инфотехнологии и телекоммуникации
Статья продолжается после рекламы
Бо Роджер Вильгельм Хенрикссон, ABB AS
Хейти Хяэль, Alexela Group OU
Трийн Анетте Каазик, Estiko AS
Айн Кальюранд, Tallinna Sadam AS
Валдо Калм, EMT AS
Волли Калм, Тартуский университет
Маргус Кастейн, Saku Olletehase AS
Рауль Котов, Eesti Gaas AS
Горячие новости
«Ни российских олигархов, ни криптомиллионеров я здесь не встречала»
Статья продолжается после рекламы
Вахур Крафт, эстонский филиал Nordea Bank Finland
Гуннар Крафт, Sangar AS
Кати Кусмин, Союз торговцев Эстонии
Юри Кяо, Tallinna Kaubamaja AS
Сандор Лийве, Eesti Eneriga AS
Тойво Нийнас, Эстонский союз судовладельцев
Хуго Осула, Mootor Grupp AS
Ааре Палоотс, Эстонский союз производителей мебели
Статья продолжается после рекламы
Виктор Палмет, Эстонский союз портов
Свен Пертенс, Lemminkainen Eesti AS
Мати Полли, Эстонский союз деревообрабатывающей промышленности
Астрид Приймяги, Ляэне-Таллиннская Центральная больница
Яан Пуусаг, Krimelte OU
Тийт Робен, Союз строительных компаний
Урмас Суле, Eesti Haiglate Liit
Теа Варрак, Таллиннский технический университет
Статья продолжается после рекламы
Энн Вескимяги, Standard AS
Таави Вескимяги, Elering OU
Меэлис Виркебау, Эстонский союз производителей текстиля
Тийт Вяхи, Silmet Grupp AS
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.