Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    В дискуссионных клубах для граждан третьих стран обсудят самые острые проблемы

    Сегодня и завтра в Таллинне и Ида-Вирумаа состоятся дискуссии, в ходе которых проживающие в Эстонии граждане других стран смогут внести предложения в новую программу развития в сфере интеграции и сплочения общества Эстонии "Loimuv Eesti 2020". В рамках дискуссионных клубов в Эстонии состоится 6 встреч, в которые будут вовлечены около 200 неэстонцев.

    Зарегистрировавшиеся люди имели возможность выбрать, какие темы обсуждать, а также то, для каких проблем важнее всего найти решения. На всех встречах будет обращено внимание на проблемы рынка труда и сферы образования.
    "Как в Таллинне, так и в Ида-Вирумаа одной из основных проблем сферы образования считают отсутствие равных возможностей для молодежи, в особенности при получении высшего образования, - отмечает одна из организаторов дискуссионных клубов Кристина Каллас из Института балтийских исследований. - Также людей продолжает волновать реформа русскоязычной гимназии, т.е. переход на частичное обучение на эстонском языке. Переход более проблематичным сочли именно ида-вируские респонденты", - добавила Каллас. Отвечая на вопросы, касавшиеся рынка труда, таллиннские и ида-вируские респонденты сошлись в том, что возможности людей разных национальностей на рынке труда неравны, и что среди кандидатов на должность предпочтение отдается гражданам Эстонии.  
    Помимо этого участники на основании опроса выбрали четыре темы, которые их в данный момент больше всего беспокоят в эстонском обществе. "Опрос выявил потребность в решении проблем, вытекающих из особенностей самого региона Ида-Вирумаа, - отмечает Каллас, - Люди выразили обеспокоенность тем, что общины эстонцев и неэстонцев в городах Ида-Вирумаа обособились и точек соприкосновения избегают".
    "В качестве одной из тем для обсуждения респонденты из Ида-Вирумаа выбрали преподавание эстонского языка и все, что с его изучением связано. Основной проблемой считают именно нехватку денежных средств на изучение эстонского языка, но выделили и излишнюю сложность экзамена по эстонскому языку на категорию", - рассказала Каллас о проблемах, которые будут обсуждаться на мероприятиях.  
    "Немного более неожиданный круг тем сложился в результате опроса и по желанию участников таллиннских дискуссий, - признает Майу Уус, аналитик центра политических исследований Praxis. - В качестве дополнительных тем респонденты выделили возможность участия в делах общины и в процессе приятия решений, а также проблематику, связанную с доступностью государственных услуг и необходимой для жизни информации", - отметила Уус. В контексте темы участия у наибольшей части респондентов беспокойство вызывает то, что у иноязычного населения нет организации, состоящей из их представителей, которая могла бы играть свою роль в процессах приятия решений на государственном уровне. "Беспокойство у респондентов также вызывает недостаточное количество информации на русском языке о важных услугах и возможностях, как на местном, так и на государственном уровне", - добавила Уус. 
    Позитивным аспектом, который выявил опрос, стало то, что большинство зарегистрировавшихся на дискуссии не думает о том, чтобы покинуть Эстонию, они хотят жить именно здесь, и по этой причине - высказывать свое мнение на темы общественной организации.  
    Первые три дискуссионных клуба на русском языке пройдут в Кохтла-Ярве, Нарве и Таллинне. Среди участников есть граждане России, Белоруссии, Грузии, Молдовы, Казахстана, а также люди без определенного гражданства. Самому молодому участнику - 22 года, самому старшему - 76 лет. Мероприятия на английском языке состоятся на следующей неделе в Тарту и через неделю после этого - в Таллинне.  
    В результате дискуссий будут сформулированы предложения, которые, по мнению участников, в ближайшее время могли бы помочь в решении их проблем. С отчетами, которые будут составлены аналитиками, все желающие смогут ознакомиться в мае на страничке Etnoweb. Также до конца года можно будет следить за тем, как поданные предложения будут попадать в государственную программу развития.
    Руководят работой дискуссионного клуба политически независимые организации: Центр политических исследований Praxis и Институт балтийский исследований, которые имеют большой опыт в проведении исследований в области интеграции и находятся в курсе последних новостей государственной программы интеграции и сплочения общества Эстонии. Проект поддерживается Европейским фондом интеграции граждан третьих стран, Министерством культуры Эстонии и фондом интеграции и миграции "Наши люди" (MISA). 
    С результатами опросов и оказавшимися наиболее популярными темами можно ознакомиться здесь.
     
    Autor: dv. ее
  • Самое читаемое
Hagen Bikes продолжит работу с новым владельцем и предложит компенсации инвесторам
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Обанкротившаяся компания Hagen Bikes продолжит производство с новым владельцем, а бывшим инвесторам будет предложена компенсация при покупке велосипеда.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.