• OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 2252,51%70 024,82
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
  • OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 2252,51%70 024,82
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
С 1 июля следующего года вступит в силу система, в соответствии с которой работодатель за день до выхода нового работника на работу обязан зарегистрировать его в Налоговом и таможенном департаменте (НТД). Подобный порядок поможет бороться с зарплатами в конвертах, обосновала новую систему руководитель проекта Кристи Лаул.
«По данным Института конъюнктуры, в 2012 года 12% эстоноземельцев получали зарплату, с которой частично или полностью не выплачивались налоги», - сообщила Лаул. По её словам, в их число входят и те, кто получают «по-чёрному» всю зарплату, и те, кто получает в конверте только часть заработка. «Государство в прошлом году недополучило 146,1 миллионов евро», - добавила она.
Лаул отметила, что нередко во время проверок налоговые управляющие слышат утверждение, что «я первый день на работе», «пришел в гости к другу», «принёс бутерброд» и т.д. «Например, в 2012 году в результате проверок в строительной сфере были взяты объяснения более чем с 4000 человек. 32% из них были, как они утверждали, на работе первый день», - сказала она. Лаул добавила, что на самом деле проблема шире, чем невыплаченные налоги. «Краткосрочно неофициальная работа может означать более высокий доход, но работающие «по-чёрному» люди не имеют никаких социальных гарантий, а в будущем они потеряют часть пенсии», - отметила руководитель проекта.
В-четвёртыхНовая система позволяет снизить административную нагрузку и создать единую базу данных
для перекрёстного использования такими учреждениями, как Больничная касса, Касса по безработице, Департамент социального страхования, Департамент полиции и погранохраны, Трудовая инспекция и НТД. При создании системы исходили из того, что уже имеющиеся в г осударственных инфосистемах данные повторно предоставлять не нужно. Данные используются для определения медицинского страхования, становления на учёт в качестве безработного, снятия с учёта, начисления пособия по безработице и компенсации по страхованию от безработицы, проверки факта работы, об информировании условий работы иностранцев, надзора за трудовыми отношениями и расследования несчастных случаев на производстве, а также для проверки выполнения налоговой обязанности.
В числе прочего система позволяет Департаменту социального страхования проверять факт работы того или иного лица. Например, если человек получает спеценсию и при выходе на работу он её теряет, то департамент может сразу получить необходимую информацию и прекратить выплату спецпенции.
В-пятыхСистему планируется запустить 1 июля 2014 года
. Данные о работниках, действующие на 1 июля, будут перенесены в новую систему. То есть, тех лиц, кто к этому моменту уже оформлен на работу и данные о которых предоставлены Больничной кассе, дополнительно регистрировать не надо.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную