Верницкий: производительность отстает от зарплаты

ДВ спросили у экспертов, есть ли здравый смысл в этом предложении.

По мнению профессора Высшей школы предпринимательства Mainor Петра Верницкого, смысл  в установлении 1000-евровой минимальной зарплаты был бы, если бы зарплата росла пропорционально росту производительности труда. «А сейчас такое предложение для бизнеса невозможно ? в Эстонии и так рост производительности хронически отстаёт от роста заработной платы», - сказал Верницкий.

Мысль о том, что рост зарплаты неотделим от роста производительности, разделяет и председатель правления Harmet OU Тоомас Калев. «Идея сама привлекательная, но за такой период вряд ли реализуема. Мы должны улучшать эффективность своих фирм, чтобы платить работникам более высокую зарплату. Повышая же минималку без роста эффективности, мы теряем одно из важнейших конкурентных преимуществ на экспортном рынке», - поделился Хармет.