OMX Baltic0,19%311,65
OMX Riga−0,28%877,17
OMX Tallinn−0,12%2 054,14
OMX Vilnius0,43%1 368,35
S&P 5000,19%6 595,14
DOW 300,14%46 567,98
Nasdaq 0,32%21 948,4
FTSE 1000,69%10 436,29
Nikkei 2250,55%53 413,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%92,55

OMX Baltic0,19%311,65
OMX Riga−0,28%877,17
OMX Tallinn−0,12%2 054,14
OMX Vilnius0,43%1 368,35
S&P 5000,19%6 595,14
DOW 300,14%46 567,98
Nasdaq 0,32%21 948,4
FTSE 1000,69%10 436,29
Nikkei 2250,55%53 413,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%92,55

18.01.16, 15:15

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Инвестиции в людей

Я считаю, что уже много лет разговоры об инвестировании чрезмерно сосредоточены вокруг одной детали. В прошлом году эту тему поднимали не менее двух раз. В качестве одной из идей аналитического центра Praxis, который предложил предоставить работодателям право оплачивать медицинские расходы работников без начисления с этого налога на спецльготы.

dv.ee

Foto: Erik Prozes

Ниже приводится мнение Марти Аавика для газеты Postimees

Второе упоминание я нашел в одном пресс-релизе: «По оценке Торговой палаты от налога на спецльготы можно было бы в определенных пределах (например, до 50 евро в месяц) освободить расходы, связанные с оплатой занятий спортом или потреблением иной услуги, направленной на развитие здоровья».

Звучит красиво? Я против выше упомянутых предложений. Прежде всего, я не верю, что инвестирование в здоровье персонала упирается исключительно в налог на спецльготы. Или, что возможность заботы о здоровье заключается только в оплате массажей и спортзалов.

Статья продолжается после рекламы

Инвестиции в спокойную, сберегающую здоровье и эффективную рабочую среду не облагаются налогом на спецльготы. За борьбу с издевательствами на работе и за нормальное человеческое общение не берут госналогов, а организация рабочего пространства может повлиять на двигательную активность и отдых.

Сомнительно, что недочеты в организации рабочей среды можно компенсировать парой занятий в неделю в спортзале.

Налоговые льготы направили бы движение туда, где можно доказать расходы. Счет за прогулку с собакой или пробежку в лесу никому не выставишь.

Больше всего меня задевает смешение частного и связанного с предпринимательством.

Введя налоговую льготу для предприятий, нужно ввести такую же льготу для частных лиц. Нет причин давать работодателю больше свободы решения в части здоровья человека, чем самому человеку.

Я считаю, что работодатели должны заниматься организацией того, что происходит на рабочем месте в рабочее время. Это позволит инвестировать в человека намного больше, чем обсуждаемые 50 евро месяц, эффект от которых будет сомнителен.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!