- OMX Baltic0,32%316,86
- OMX Riga0,09%888,82
- OMX Tallinn−0,11%2 112,12
- OMX Vilnius1%1 438,71
- S&P 5000,8%7 165,08
- DOW 30−0,16%49 230,71
- Nasdaq 1,63%24 836,6
- FTSE 100−0,75%10 379,08
- Nikkei 2250,97%59 716,18
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%88,14
- OMX Baltic0,32%316,86
- OMX Riga0,09%888,82
- OMX Tallinn−0,11%2 112,12
- OMX Vilnius1%1 438,71
- S&P 5000,8%7 165,08
- DOW 30−0,16%49 230,71
- Nasdaq 1,63%24 836,6
- FTSE 100−0,75%10 379,08
- Nikkei 2250,97%59 716,18
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%88,14
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Инвестиции в людей
Я считаю, что уже много лет разговоры об инвестировании чрезмерно сосредоточены вокруг одной детали. В прошлом году эту тему поднимали не менее двух раз. В качестве одной из идей аналитического центра Praxis, который предложил предоставить работодателям право оплачивать медицинские расходы работников без начисления с этого налога на спецльготы.
Ниже приводится мнение Марти Аавика для газеты Postimees
Второе упоминание я нашел в одном пресс-релизе: «По оценке Торговой палаты от налога на спецльготы можно было бы в определенных пределах (например, до 50 евро в месяц) освободить расходы, связанные с оплатой занятий спортом или потреблением иной услуги, направленной на развитие здоровья».
Звучит красиво? Я против выше упомянутых предложений. Прежде всего, я не верю, что инвестирование в здоровье персонала упирается исключительно в налог на спецльготы. Или, что возможность заботы о здоровье заключается только в оплате массажей и спортзалов.
Инвестиции в спокойную, сберегающую здоровье и эффективную рабочую среду не облагаются налогом на спецльготы. За борьбу с издевательствами на работе и за нормальное человеческое общение не берут госналогов, а организация рабочего пространства может повлиять на двигательную активность и отдых.
Сомнительно, что недочеты в организации рабочей среды можно компенсировать парой занятий в неделю в спортзале.
Налоговые льготы направили бы движение туда, где можно доказать расходы. Счет за прогулку с собакой или пробежку в лесу никому не выставишь.
Больше всего меня задевает смешение частного и связанного с предпринимательством.
Введя налоговую льготу для предприятий, нужно ввести такую же льготу для частных лиц. Нет причин давать работодателю больше свободы решения в части здоровья человека, чем самому человеку.
Я считаю, что работодатели должны заниматься организацией того, что происходит на рабочем месте в рабочее время. Это позволит инвестировать в человека намного больше, чем обсуждаемые 50 евро месяц, эффект от которых будет сомнителен.
Самые читаемые
2
4
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную