• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Кто такие офисные презентеисты

    Есть поверье, что если долго сидеть на работе, то можно дождаться повышения. Но это ложь. А вот заподозрить в презентеизме, обвинить в пониженной продуктивности и уволить могут. Так что срочно читайте, как же вам с этим жить.

    Говорят, в городе бушует эпидемия гриппа. На самом деле нет. Количество заболевших не дотягивает до эпидемиологического порога на 55%, так что пока можно жить. И даже ходить на работу без марлевой повязки. Хотя нет, ее лучше наденьте, мало ли что там еще можно подхватить в офисе, там вообще жутко опасно. За каждой серой стеной вас поджидает депрессия, в кофеварке и клавиатуре живет куча бактерий, а офисный стул вообще давно покушается на ваше здоровье, пишет Деловой Петербург.
    Но это все мелочи. Если вы работаете в офисе, а босс ваш суров и склонен к трудоголизму, то у вас есть все шансы подцепить презентеизм. Никогда о таком не слышали? Очень зря, потому что если вы с восьми утра сидите на работе, а уходить раньше полуночи не планирует, то у вас как раз он.Это страшное и явно заимствованное из английского слово применяется к ситуации, когда сотрудники круглые сутки сидят на работе. "Это же чистой воды трудоголизм!" — скажете вы. А вот и нет. Если вы трудоголик, то вы не только сидите на работе, но еще и работаете, а при презентеизме — совсем необязательно. Просто проводите в офисе кучу времени, не уходите после официального окончания рабочего дня и появляетесь на работе даже во время болезни, но при этом ничего особо не делаете. Зачем, спрашивается, приходите?
    Кстати, изначально в презентеизме обвиняли именно тех сотрудников, которые ходят на работу, заболев чем-нибудь вроде гриппа, и только их. Потом поняли, что последнее можно назвать просто свинством, а проблема гораздо шире. Дело в том, что презентеисты торчат на работе буквально всегда. Нет, иногда, конечно, отлучаются, но очень редко.
    Казалось бы, что же тут плохого? Сотрудникам есть где жить, а работодателям даже не надо заставлять подчиненных задерживаться на работе. Да это просто праздник какой-то!
    Autor: София Дельвер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Лицемерная тайна госсектора: учреждения мошенничают со счетами
Владельцы ресторанов и гостиниц в один голос утверждают: почти все госучреждения, органы местного самоуправления и министерства после похода сотрудников в ресторан просят выписать им счет не за еду, а за что-либо еще. Таким нехитрым способом удается избежать уплаты налога на специальные льготы.
Владельцы ресторанов и гостиниц в один голос утверждают: почти все госучреждения, органы местного самоуправления и министерства после похода сотрудников в ресторан просят выписать им счет не за еду, а за что-либо еще. Таким нехитрым способом удается избежать уплаты налога на специальные льготы.
Результаты Telia не оправдали ожиданий
Результаты шведской телекоммуникационной компании Telia за четвертый квартал не оправдали ожиданий аналитиков. Совет директоров компании решил урезать дивиденды, пишет
Результаты шведской телекоммуникационной компании Telia за четвертый квартал не оправдали ожиданий аналитиков. Совет директоров компании решил урезать дивиденды, пишет
Нестор: в этом году экономический рост Эстонии будет близким к нулю
Несмотря на множество негативных тенденций, экономика Эстонии сможет сохранить положительную динамику в 2023 году, с ростом всего на 0,2%, считает экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Несмотря на множество негативных тенденций, экономика Эстонии сможет сохранить положительную динамику в 2023 году, с ростом всего на 0,2%, считает экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Владимир Либман: шестым чувством зафиксировал цену на электричество. Не верю в биржу
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.