- OMX Baltic−0,59%291,37
- OMX Riga0,48%925,64
- OMX Tallinn−0,04%1 912,77
- OMX Vilnius0,07%1 272,06
- S&P 500−1,66%6 737,49
- DOW 30−1,65%47 457,22
- Nasdaq −2,29%22 870,36
- FTSE 100−1,05%9 807,68
- Nikkei 2250,43%51 281,83
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%93,85
- OMX Baltic−0,59%291,37
- OMX Riga0,48%925,64
- OMX Tallinn−0,04%1 912,77
- OMX Vilnius0,07%1 272,06
- S&P 500−1,66%6 737,49
- DOW 30−1,65%47 457,22
- Nasdaq −2,29%22 870,36
- FTSE 100−1,05%9 807,68
- Nikkei 2250,43%51 281,83
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%93,85
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Каждый третий ищет другую работу
Исследование рынка труда показало: 31% опрошенных людей ищут другую работу.
Palgainfo Agentuur, маркетинговое агентство Brandem и другие компании вместе провели исследование рынка труда и зарплат. В нём приняли участие 12 603 работника и искателя работы. В пресс-релизе говорится, что это крупнейшее исследование, проводимое в Эстонии.
Цель исследования – ответить на вопрос работодателей: «Куда пропадают кандидаты?».
Участников просили сказать, почему они перестали претендовать на определённое место работы.
Наиболее часто встречался ответ: «Информация, полученная на собеседовании не соответствовала ожиданиям». Так ответили 36% опрошенных.
На втором месте было: «Узнал негативную информацию о работодателю от знакомых, из СМИ или иных источников»(29%).
На третьем – «Не получил от работодателя достаточно информации(28%).
По словам исполнительного директора Brandem Пааво Хели, результаты исследования дают работодателям богатую пищу для размышления. «Часто говорят, что работников трудно найти. В то же время рынок труда сверхактивен. По данным Департамента статистики, раз в год работу меняет 150 тысяч человек, а ищет - в два раза больше», - сказал он.
Причины, по которым люди меняют работу, также в основном зависят от работодателей. «Важными побудительными мотивами являются более высокая зарплата, плохая организация рабочего процесса, некомпетентное руководства, и другие причины», - заключил Хели, посоветовав работодателям пересмотреть свою методику управление.
Похожие статьи
Workboats и Касса по безработице представляют новое поколение сферы судостроения на острове Сааремаа
Компания Baltic Workboats AS (BWB), расположенная в местечке Насва на острове Сааремаа, является настоящим символом эстонского судостроения. На местной верфи строятся суда мирового уровня, готовые бороздить просторы Балтийского и Средиземного, Черного и Каспийского морей под флагами более чем 25 государств, от Европы до Азии и Северной Америки. Однако за самыми высокими судостроительными технологиями всегда стоят люди, настоящие мастера на все руки, умеющие учитывать все особенности мореходного дела. Значительную роль в поддержке технологического развития BWB играет сотрудничество с Кассой по безработице.
Самые читаемые
Последние новости
Руководители Bolt вложили в бизнес сотни тысяч евро
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную