По случаю сегодняшнего дня равной зарплаты министерство социальных дел обращает внимание на существующий в Эстонии разрыв в уровне зарплат, который составляет 26,9% в пользу мужчин. Для получения равной зарплаты в Эстонии женщины должны проработать на 100 дней дольше мужчин, то есть равную среднюю зарплаты женщины получат лишь сегодня, 10 апреля.
Разрыв в зарплатах в Эстонии по-прежнему остается самым большим в Европейском союзе. За каждый заработанный мужчиной евро в Европе женщине платили 84 цента, а в Эстонии – лишь 73 цента.
«Гендерный разрыв в зарплатах несправедлив и недопустим. Исследования подтверждают, что большинство считает разницу в зарплатах мужчин и женщин большой проблемой. Поэтому мы больше не должны тратить время на споры о существовании разницы в зарплатах, но должны предложить очень конкретные шаги для развития равного обращения на рынке труда», – сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский.
«Конечно, мы имеем дело со сложной проблемой, которую не решить лишь одной поправкой к закону. Решение предполагает лучшую осведомленность как самих людей, так и предприятий, а также шагов со стороны государства. Мы должны изменить систему родительских пособий, чтобы мотивировать отцов активнее участвовать в воспитании детей. Мы должны обеспечить каждому ребенку место в детском саду. Безусловно, вопросами равенства зарплат надо заниматься и на уровне каждого предприятия, где платятся неравные зарплаты. Гендерное равенство увеличится за счет отдельных шагов».
Статья продолжается после рекламы
По случаю дня равной зарплаты министерство социальных дел в сотрудничестве с партнерами проводит ряд мероприятий и кампаний. В 13:00–14:30 в фойе торгового центра Solaris пройдет дискуссия «От слов к делу», в которой примет участие министр Осиновский и другие эксперты. По инициативе Ассоциации предприимчивых женщин Эстонии в течение недели по всей Эстонии в кафе и ресторанах пройдет кампания «С укропом и без укропа», в ходе которой будут предложены блюда с двумя различными ценами. Блюдо с укропом будет дороже на 27%, чем блюдо без укропа. Таким образом, в юмористическом ключе повышается осведомленность людей о разнице в зарплатах.
Также министерство социальных дел опубликует сегодня лучшие эссе школьников на темы разницы в зарплатах. В качестве причин разницы в зарплатах молодежь привела прежде всего гендерные стереотипы, с которыми сталкиваются в школе, дома и в медиа. Общей темой стало противоречие реальных качеств и нужд мужчин и женщин и устаревших гендерных ролей в современном обществе. Помимо этого, министерство подготовило и издало тематическую брошюру на тему разницы в зарплатах мужчин и женщин.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Женщине в Эстонии приходится работать в среднем на 104 дня больше, чтобы получить зарплату, которую получают мужчины на той же должности.
Добыча нефти на крупнейшем в Ливии месторождении "Шарара" (Sharara) приостановлена спустя неделю после ее возобновления, сообщает Bloomberg со ссылкой на знакомые с ситуацией источники.
Премьер-министр Юри Ратас заявил, что наше общество должно воспринимать гендерное различие в зарплатах как серьезную проблему и предпринимать четкие шаги в ее решении.
Замедление роста расходов на рабочую силу, рост продажных цен и улучшение внешнего спроса помогут повышению совокупной прибыли сектора предприятий.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.