• OMX Baltic0,22%319,39
  • OMX Riga0,1%972,31
  • OMX Tallinn−0,06%2 228,28
  • OMX Vilnius0,43%1 512,81
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 1000,38%10 881,9
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,89
  • OMX Baltic0,22%319,39
  • OMX Riga0,1%972,31
  • OMX Tallinn−0,06%2 228,28
  • OMX Vilnius0,43%1 512,81
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 1000,38%10 881,9
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,89
По случаю сегодняшнего дня равной зарплаты министерство социальных дел обращает внимание на существующий в Эстонии разрыв в уровне зарплат, который составляет 26,9% в пользу мужчин. Для получения равной зарплаты в Эстонии женщины должны проработать на 100 дней дольше мужчин, то есть равную среднюю зарплаты женщины получат лишь сегодня, 10 апреля.
Сегодня в Эстонии отмечается день равной зарплаты
  • Foto: Veiko Tokman
Разрыв в зарплатах в Эстонии по-прежнему остается самым большим в Европейском союзе. За каждый заработанный мужчиной евро в Европе женщине платили 84 цента, а в Эстонии – лишь 73 цента.
«Гендерный разрыв в зарплатах несправедлив и недопустим. Исследования подтверждают, что большинство считает разницу в зарплатах мужчин и женщин большой проблемой. Поэтому мы больше не должны тратить время на споры о существовании разницы в зарплатах, но должны предложить очень конкретные шаги для развития равного обращения на рынке труда», – сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский.
«Конечно, мы имеем дело со сложной проблемой, которую не решить лишь одной поправкой к закону. Решение предполагает лучшую осведомленность как самих людей, так и предприятий, а также шагов со стороны государства. Мы должны изменить систему родительских пособий, чтобы мотивировать отцов активнее участвовать в воспитании детей. Мы должны обеспечить каждому ребенку место в детском саду. Безусловно, вопросами равенства зарплат надо заниматься и на уровне каждого предприятия, где платятся неравные зарплаты. Гендерное равенство увеличится за счет отдельных шагов».

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную