Ратас: гендерное неравенство в зарплатах – серьезная общественная проблема

goBack
Меню
Поиск
Äripäev

- Новости
- 12 апреля 2017 в 10:38
Поделиться:
Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Ратас: гендерное неравенство в зарплатах – серьезная общественная проблема
Премьер-министр Юри Ратас заявил, что наше общество должно воспринимать гендерное различие в зарплатах как серьезную проблему и предпринимать четкие шаги в ее решении.
«Гендерное различие в зарплатах является для Эстонии важной общественной проблемой, которая требует еще большего, чем прежде, внимания, и четких методов в борьбе с неравенством. По данным Eurostat мы по статистике различия в зарплатах со своим показателем в 26,9% являемся беспрецедентными лидерами в Европе, и такая ситуация остается неизменной уже много лет. Наш посыл при этом должен быть единым и ясным: женщины и мужчины должны получать за одинаковую работу одинаковую плату», – пояснил премьер-министр Юри Ратас.
«Различие в зарплатах проявляется не только раз в месяц, в день зарплаты, с этим связан целый ряд негативных факторов, которые в более широком плане оказывают влияние на общество и неравенство. Различие в зарплатах переносится с трудоспособного возраста на пенсионный, более низкие зарплаты женщин влияют на повседневную жизнь и будущее воспитываемых ими детей, разница в доходах ставит женщин в экономическую зависимость в близких отношениях», – сказал Ратас, добавив, что для повышения чувства безопасности общества и равенства в нем мы должны прекратить неравное обращение с женщинами.
«Находящееся сейчас в должности правительство в своей программе четко заявляло, что мы будем заниматься уменьшением гендерного разрыва зарплат, повысим долю женщин в госуправлении и будем способствовать сбалансированным избирательным спискам», – сказал Ратас. По словам премьер-министра, способствующими сокращению разрыва зарплат мероприятиями являются, например, вклад в службу помощи женщинам и жертвам насилия, в борьбу с насилием против женщин и семейным насилием, а также создание более гибкой системы родительских отпусков и компенсаций и улучшение доступности мест в детских садах.
«Это все те меры, которые в отдаленной перспективе будут способствовать уменьшению разницы зарплат, но, помимо изменений в законодательстве, нам прежде всего нужно изменение в позиции общества», – отметил премьер-министр.
Autor: София Дельвер
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!
- Евро
Поделиться:
Самое читаемое