Поправки к системе семейных пособий прошли первое чтение

«Действующая система родительских пособий – безусловно щедрая, но она не предоставляла женщинам достаточно гибких вариантов для самореализации и не мотивировала отцов больше участвовать в воспитании детей»– сказала министр социальной защиты Кайа Ива. «Опыт других стран показывает, что семьи осмеливаются заводить больше детей, когда матери ощущают, что и второй родитель играет более активную роль в воспитании детей».

Уже сейчас отцы могут брать отпуск по уходу за ребенком и получать родительское пособие, но несмотря на щедрое пособие доля отцов среди получателей родительского пособия по-прежнему мала. В 2016 г. родительское пособие получали 17 242 родителей, из которых лишь 9,3% составляли отцы.

Законопроект вносит в систему родительских компенсаций следующие изменения:

Параллельно с получением родительского пособия можно получать трудовые доходы в объеме до половины предельной границы родительского пособия без сокращения пособия (в 2018 г. ориентировочно 1544 евро в месяц). Получателям родительской компенсации вместо действовавшего прежде половины пособия будет обеспечена ставка пособия, которая в 2018 г. составит 470 евро (вступит в силу 01.03.2018);Будет установлено пособие для тройняшек и большего числа близнецов, которое составит 1000 евро в месяц для одного родителя до достижения детьми 18 месяцев (вступит в силу 01.03.2018);Будет изменен период для расчета родительского пособия, в дальнейшем пособие будет рассчитываться на основании предшествовавших беременности 12 календарных месяцев (вступит в силу 01.09.2019);Будет прекращена выплата по уходу за ребенком и соответствующие средства будут включены в схему родительского пособия (вступит в силу 01.09.2019);Отцы смогут брать отцовский отпуск на 30 дней, а не на 10 дней, как прежде, и получать за этот период родительское пособие. Право отца на родительское пособие не зависит от его прежних трудовых отношений или типа трудового договора и родительское пособие можно будет использовать его одновременно с матерью ребенка или по отдельности (вступит в силу 01.07.2020);Выплату родительского пособия можно приостанавливать и возобновлять по желанию родителя до достижения ребенком возраста трех лет (вступит в силу 01.07.2020);

 

Это первый этап изменения системы родительских отпусков и пособий. На следующем этапе планируется изменить отпуск по беременности и родам, отпуск усыновителя и детский отпуск и принципы их оплаты, а также позволить родителям еще лучше комбинировать работу с частичной нагрузкой и отпуск.

 

Цель рабочего плана правительства на 2016–2019 гг. – создать более гибкую систему родительских отпусков и пособий, которая предоставит родителям больше возможностей для выбора, поддержит участие родителей на рынке труда и распределение нагрузки по воспитанию детей между родителями, а также окажет положительное воздействие на показатели рождаемости в долгосрочной перспективе.