Мартинсон: большие деньги продолжат приходить в Эстонию

Я уверен, что в этом году мы станем свидетелями рекордного инвестирования в эстонские технологические фирмы. Видимо поставленный в прошлом году рекорд в 271 миллион евро будет побит уже этой осенью. Обратите внимание, что уже скоро будет одна интересная новость. Инвестирование в технологически сектор на душу на селения в Эстонии в несколько раз опережает этот показатель Финляндии. И мы далеко-далеко ушли вперед Латвии и Литвы, где еще не родилось ни одного единорога.

Скорость привлечения денег увеличилась. Я видел, как фирмы за пару месяцев, а иногда и недели собирают серьезный средства.

 

Интересно то, что руководители и предприниматели старой школы, которых уже хорошо за 40-50, после успешной карьеры в традиционном предпринимательстве входят в мир стартапов. Один из примеров, бывший руководитель Eesti Energia Санде Лийве и его стартап Gridio.io. приятно в их глазах видеть молодежный задор. Когда я смотрю на свой год рождения, то должен признать, что я тоже принадлежу к этой компании.

Основатели зарубежных стартапов начали регистрировать их в Эстонии. Многие из них переносят сюда и разработки. Я слышал, что более 150 иностранцев в прошлом году получили стартап-визу. Часто эти люди не общаются с местными tech-сообществом, поэтому остаются незамеченными. Я даже слышал, что есть закрытая группа в Фэйсбук, куда входят интересующиеся технологиями проживающие в Эстонии японцы. Но я не знаю, правда ли это.

Отношения Эстонии с Японией – история любви. На ужине Latitude59 для инвесторов было около 20 японцев и может 3 финна. Слышал, что в Японии сейчас бум по поводу Эстонии. Компания Тайзо Сона Misteltoe, конечно, в первую очередь на виду, но есть и другие фирмы, у которых есть интерес к Эстонии, среди них и большие корпорации.

Никогда ранее стартапы не имели доступа к такому большому количеству местных денег. За год было создано минимум пять новых эстонских рисковых фонда, которые распределяют более 100 миллиона евро. Присматривается и очень активный фонд Латвии, Литвы и Финляндии. Шведы пока держатся в стороне. Талантов мало, но и такой борьбы за рабочие руки, как в Силиконовой долине тоже нет. Разработчики скорее лояльны к своему предприятию, а местные стартапы успешно привлекают талантов из-за рубежа. Но помимо разработчиков, стартапы очень нуждаются в талантливых продавцах, рекламщиках и руководителях, которые бы способствовали выходу на новые зарубежные рынки.

Читайте также:

Нескончаемый успех Taxify: большое вливание автопроизводителя