Промышленники: без иностранцев не обойтись

    Компании ABB, HANZA Mechanics и Ericsson разослали пресс-релиз, в котором объяснили, почем они нанимают на работу зарубежных специалистов.

    На ABB также работает много иностранцев.Фото: EPA
    Главным образом это происходит из-за того, что в Эстонии поиск квалифицированных специалистов трудоемок и занимает много времени, что в свою очередь влияет на конкурентоспособность предприятия, поясняется в обращении компаний.
    Тартуская компания HANZA Mechanics нашла высококвалифицированных специалистов в области механической обработки в России и на Украине. “К сожалению, на сегодняшнем рынке труда Эстонии найти человека с такими навыками сложно, поэтому мы расширили поиск в исторически известные промышленно развитые страны: Россию и Украину,” - сказала директор по персоналу HANZA Mechanics Анника Плоом. По ее словам, больше всего зарубежных специалистов на предприятии как раз оттуда.
    Директор по персоналу Ericsson Baltikum Катри Куусе рассказала, что в Ericsson Eesti работают качестве менеджеров и специалистов люди 45 разных национальностей. “Мы нуждаемся в различных инженерно-технических компетенциях, найти на рынке труда Эстонии таких людей очень сложно, поэтому возникла необходимость нанимать зарубежных специалистов,” - сообщил Куусе.
    На ABB также работает много иностранцев - заводских работников, инженеров и проектировщиков. „Только на одном заводе, располагающемся в Юри, работают люди 17 национальностей. Важно отметить, что все эти люди сами нашли нас, прислали свои документы и позже переселились в Эстонию, или уже переехав в нашу страну прислали свое CV. Зарубежным рекрутингом мы не занимались,“- рассказала специалист по найму ABB Мари Таммесалу. Больше всего работников из-за рубежа в компании ABB из Индии, Италии и Украины.
    Директор по персоналу Hanza Mechanics рассказала, что обычно они сами активно ищут подходящих кандидатов, но первый иностранец пришел устраиваться к ним на работу сам, желая переехать жить в Эстонию. „ Это один из самых положительных примеров интеграции, так как он также привез всю свою семью в Эстонию и действует в Украине, так сказать «послом» компании, распространяя информацию о нашей компании среди знакомых, также дает рекомендации о том, как лучше общаться с украинцами и на каких порталах или форумах делиться нашими объявлениями о работе,“ - разъяснила Плоом.
    Она добавила, что зачастую русские и украинцы выбирают Эстонию из-за того, что здесь можно говорить по-русски. “В то же время есть интерес к курсам эстонского языка, где преподается не только язык, но и говорят об Эстонии, обычаях и культуре. Многие успешно закончили языковые курсы и получили диплом знания эстонского языка уровня A1,” - сказала Плоом.
    Таммесалу считает, что в соревновании за таланты Эстония будет более успешной, если проявит себя. „ В Эстонии хорошие условия труда, где много обращают внимания на безопасность и спокойствие работника,“ - считает Таммесалу. Плоом также соглашается, что рабочая среда в Эстонии спокойная, безопасная и удобная.
    Куусе добавила, что несмотря на то, что Эстония должна сохранить свою уникальность, мы должны больше показать себя миру, чтобы из-за пределов Европы можно было найти Эстонию на карте мира и у иностранных работников появилось желание приехать сюда.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Опрос ДВ: кто мог бы стать представителем правительства в Ида-Вирумаа и нужен ли региону инвестиционный фонд? «Это должен быть человек с местным бэкграундом»
Партии, ведущие коалиционные переговоры, договорились создать государственный фонд для инвестиций в Ида-Вирумаа, в который будет отчисляться часть платежей за загрязнение окружающей среды. Также решено создать должность представителя правительства в уезде.
Партии, ведущие коалиционные переговоры, договорились создать государственный фонд для инвестиций в Ида-Вирумаа, в который будет отчисляться часть платежей за загрязнение окружающей среды. Также решено создать должность представителя правительства в уезде.
Украинский экономист: «Россияне должны не просто проиграть войну, но и увидеть, что король-то голый» Большое интервью из Киева!
Известный украинский экономист Тимофей Милованов не верит, что нынешняя Россия сможет как-то измениться в позитивную сторону — до тех пор, пока однажды она сама не распадется изнутри. Победу же в нынешней войне Милованов предрекает Киеву.
Известный украинский экономист Тимофей Милованов не верит, что нынешняя Россия сможет как-то измениться в позитивную сторону — до тех пор, пока однажды она сама не распадется изнутри. Победу же в нынешней войне Милованов предрекает Киеву.
Infortar продолжает покупать акции Tallink
Согласно сообщению биржи, крупнейший акционер Tallink, Infortar, докупил еще 4,3 млн акций судоходной компании.
Согласно сообщению биржи, крупнейший акционер Tallink, Infortar, докупил еще 4,3 млн акций судоходной компании.
Лувищук: результаты зеленого перехода нас приятно шокируют
Зеленый переход должен уменьшить разрыв Эстонии с ведущими мировыми державами, а реформа госуслуг должна стать приоритетной задачей нового правительства, пишет экономический аналитик, член партии «Ээсти 200» Рон Лувищук.
Зеленый переход должен уменьшить разрыв Эстонии с ведущими мировыми державами, а реформа госуслуг должна стать приоритетной задачей нового правительства, пишет экономический аналитик, член партии «Ээсти 200» Рон Лувищук.
Таллиннский маклер создала портфель клиентов благодаря ведению Instagram
Анна Данилова, маклер Pindi Kinnisvara и гостья передачи «Деловые люди» на радио Äripäev, рассказала, как активное ведение Instagram помогло ей с нуля создать клиентский портфель. «Люди хотят видеть и слышать человека, а не просто смотреть на красивые картинки», – говорит Данилова.
Анна Данилова, маклер Pindi Kinnisvara и гостья передачи «Деловые люди» на радио Äripäev, рассказала, как активное ведение Instagram помогло ей с нуля создать клиентский портфель. «Люди хотят видеть и слышать человека, а не просто смотреть на красивые картинки», – говорит Данилова.