После вступления в силу пенсионной реформы жители Эстонии, имеющие невысокий доход, планируют потратить пенсионные накопления на погашение кредитов и на текущие расходы, сообщает
rus.postimees.ee со ссылкой на исследование, заказанное Postimees.
Аналитик центра политических исследований Praxis Магнус Пийритс сообщил, что если все так и сложится, то в будущем разница в доходах пенсионеров будет больше, чем была бы изначально.
По словам Пийритса, поскольку четыре процента средств поступают во вторую пенсионную ступень за счет первой, у обладателей второй пенсионной ступени меньше паев в первой ступени. Таким образом если человек сейчас заберет деньги из второй пенсионной ступени, то в некотором смысле он заберет паи и из первой пенсионной ступени уже сегодня.
По мнению инициатора пенсионной реформы Хелира-Валдора Сеэдера («Отечество»), намерения низкооплачиваемых работников, напротив, говорят о другом: у людей есть экономическое мышление.
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
Правительство хочет ввести специальные счета, с помощью которых люди могли бы сами инвестировать средства второй пенсионной ступени. Идея похвальна, но все-таки вызывает ряд вопросов, пишет индивидуальный инвестор Катарина Хольм.
Если бы финансовый директор какого-либо предприятия был бы министром финансов Эстонии и понимал бы, что выгоды сегодняшней второй ступени пенсионной системы – положительный показатель EBIDTA – впервые проявятся примерно через полсотни лет, а до тех пор придётся десятилетиями непрерывно платить и платить, он, несомненно, тут же задумался бы о том, какие тут могут быть альтернативы и каковы риски.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.