Увеличившаяся безработица уменьшила давление на зарплату в промышленности, говорит генеральный директор Exmet Services Таави Весиайд. Промышленные предприятия в 2023 году были вынуждены сократить около 4000 рабочих, и ожидается, что некоторые из них также будут вынуждены сократить сотрудников в следующем.

- Глава Exmet Services Таави Весиайд заявил, что ситуация в металлургической отрасли на данный момент не самая худшая.
- Foto: Liis Treimann
Уходящий год оказался сложным для металлургической промышленности, признал Весиайд. Однако, по его словам, производитель металлоконструкций Exmet Services, на удивление, продолжает производить по плану. «Иногда казалось, что на всех планах можно поставить крест, но все планы, которые мы разработали, были реализованы», - сказал он.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Эстонские логистические компании активно перебивают друг у друга клиентов, замечает руководитель и владелец компании ETS Logistics Александр Банкийр.
В 2024 году в деревообрабатывающей промышленности, вероятно, произойдет значительное падение оборота. Не исключены и сокращения, считает Мартти Корк, генеральный директор компании Barrus, которая в Выру производит оконные и дверные детали из клееного бруса.
За вакансии приходится побороться
Прежние правила игры на рынке труда больше не действуют. Безработица растет, а работодатели не нанимают новых сотрудников. Количество вакансий стало меньше, чем в последние два года. Найти новую работу становится все сложнее.
Стартапы в этом году привлекли на миллиард меньше, чем в прошлом году. По мнению Ленно Уускюла, главного экономиста Luminor, в целом для отрасли ситуация не трагическая, но тем, кто опоздал с выходом на рынок, будет сложно адаптироваться.
Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.