Министерство климата направит 580 000 евро из бюджета пособий на недвижимость в сельских районах, распределяемых через Фонд предпринимательства и инноваций (EISA), на покрытие зарплат своих сотрудников. Как отметили в министерстве, средств на поддержку оказалось в избытке, а денег на зарплаты не хватало, передает
rus.err.ee.
- Иллюстративное фото.
- Foto: Liis Treimann
«Так как бюджет субсидий на жилую недвижимость в сельской местности, относящийся к сфере управления Министерства климата, был запланирован с излишком, а в бюджете расходов на оплату труда министерства образовался дефицит, сделали предложение о внесении изменений в закон о госбюджете, чтобы перенаправить указанный излишек в размере 580 000 евро на покрытие расходов по заработной плате», – пояснила ERR руководитель по коммуникациям министерства Кадри Пеэтерсоо.
По словам Пеэтерсоо, в результате этого шага ни одна выплата по поддержке не останется невыплаченной, количество рабочих мест в министерстве не увеличится, и зарплаты сотрудников не повысятся.
Причина нехватки средств на зарплаты, по словам Пеэтерсоо, заключается в структурном дефиците персональных расходов, который возник уже при создании Министерства климата в 2023 году.
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
В среду Министерство климата направило на межведомственное согласование новую – уже четвертую – версию плана развития энергосектора Эстонии до 2035 года (ENMAK 2035), передает
rus.err.ee.Министерство климата повысило прогноз подорожания моторного топлива в связи с введением второго этапа квот на выбросы парниковых газов (ETS2), в рамках которого эта система будет распространена на транспорт и жилой фонд, пишет
rus.err.ee.По оценке председателя правления Alexela Марти Хяэля, решение Elering не выплачивать участникам рынка плату за перегрузку во время ремонта Estlink 2 является неправильным, а нанесенный рынку ущерб может давать о себе знать годами, передает
rus.err.ee.По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?