Необходимо ли изменять трудовые договоры в связи с повышением минимальной зарплаты?

С 1 января нового года минимальная зарплата в Эстонии составляет 725 евро в месяц, минимальная почасовая оплата – 4,30 евро.

Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.