Инспекция труда объясняет, как вести себя в случае трудового спора и какие доказательства необходимо представить.

- Лучшим способом доказательства являются письменные документы, в том числе электронная переписка с работодателем, лог сообщений, которыми обменивались с представителем работодателя и/или сотрудниками, либо свидетельские показания. Фото иллюстративное.
- Foto: Shutterstock
Вопрос: Я работал на строительном предприятии, трудовой договор заключен не был, и условия труда оговаривались устно. Вознаграждение за труд частично переводилось на банковский счет, а частично выплачивалось наличными. Записи о дате начала работы, так и о прекращения трудового договора в регистре работы Налогово-таможенного департамента не соответствуют действительности. Как можно доказать факт начала работы, договоренность об оплате труда и прекращение трудовых отношений? Принимаются ли фотографии и видео работы на стройке или свидетельские показания?
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.