Инспекция труда объясняет, как вести себя в случае трудового спора и какие доказательства необходимо представить.

- Лучшим способом доказательства являются письменные документы, в том числе электронная переписка с работодателем, лог сообщений, которыми обменивались с представителем работодателя и/или сотрудниками, либо свидетельские показания. Фото иллюстративное.
- Foto: Shutterstock
Вопрос: Я работал на строительном предприятии, трудовой договор заключен не был, и условия труда оговаривались устно. Вознаграждение за труд частично переводилось на банковский счет, а частично выплачивалось наличными. Записи о дате начала работы, так и о прекращения трудового договора в регистре работы Налогово-таможенного департамента не соответствуют действительности. Как можно доказать факт начала работы, договоренность об оплате труда и прекращение трудовых отношений? Принимаются ли фотографии и видео работы на стройке или свидетельские показания?
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Даже если люди каждый день встречаются на работе, настоящей командой их делают общие впечатления. Отход от повседневной рутины — будь то летние дни, тренинг на природе, активные командные игры или совместный ужин — создаст почву для тесного сотрудничества и лучших идей. Почему бы не отправиться в Ида-Вирумаа, где можно испытать нечто необычное и запоминающееся?