«Нет смысла этим заниматься»: украинцев на рынке труда все меньше, заменить их не удается

По словам владельца компании по аренде персонала AKE и бывшего вице-мэра Тарту Артема Суворова, рынок труда всегда был подвижным – украинцы и раньше то уезжали, то возвращались. Точно так же произошло после начала полномасштабного вторжения России в Украину: первые годы приток беженцев сильно упростил жизнь эстонскому бизнесу. Но с течением времени многие вернулись обратно или уехали в другие страны.

Те же украинцы, которые интегрировались и нашли постоянную работу в Эстонии, тоже составляют «проблему» для компаний по аренде рабочей силы: им не нужно искать новую работу.

«Украинцы меньше стали приходить в поисках трудоустройства, – отмечает директор компании по аренде персонала OZcompany Олег Зеленко. – Но я не считаю, что их стало меньше. Просто многие уже нашли работу, получили право на работу в Эстонии, и ситуация у них стабильна».

Не всем в этой сфере так тяжело. Основатель и директор фирмы по аренде персонала OZcompany Олег Зеленко в этом году тоже переориентировался на Молдову и Узбекистан, но проблем с миграционной службой не видит.

«Лично мы не сталкиваемся с долгим ожиданием документов, так как заранее озаботились тем, чтобы начать процесс оформления. Мы очень довольны работой миграционной службы. Для граждан Молдовы разрешение выдают в течение одной-двух недель. Мы платим ту зарплату, которую требует государство, поэтому отказов у нас практически нет», – говорит Зеленко.

При этом он утверждает, что украинцев на рынке труда стало меньше, чем раньше. С помощью работников из Молдовы и Узбекистана OZcompany закрывает лишь 85% запросов клиентов на дополнительный персонал.

«Сложно говорить о дефиците, есть сложности. Есть сферы, где хотелось бы иметь опытных, талантливых сотрудников, но нет идеальных, поэтому мы берем работников и обучаем их на месте. Сейчас у нас две открытые вакансии на CVKeskus, одна из них как раз на рабочую специальность – на сегодняшний день более 2700 просмотров и 270 заявок. Так что выбор есть», – говорит руководитель по персоналу завода магнитов NPM Narva Ольга Зайцева.

На предприятии уже работают люди с Филиппин, из Малайзии, Турции, Бразилии, Болгарии, Польши, Великобритании, Китая и Сингапура. В основном это инженеры процессов с опытом на аналогичных производствах в других частях света.

В Департаменте полиции и погранохраны объясняют ужесточение проверок общей логикой безопасности, а не отношением к отдельным иностранцам.

«С момента полномасштабного вторжения России в Украину мы пересмотрели рабочие процессы и стали подробнее рассматривать заявления на вид на жительство в соответствии с ситуацией с безопасностью – независимо от гражданства заявителя. Для обеспечения безопасности государство должно знать, кто приезжает сюда жить и работать, поэтому проверяется биография каждого заявителя, при необходимости запрашиваются дополнительные документы. Каждый случай уникален, и скорость рассмотрения зависит от конкретного человека и его документов», – отвечает Кадак.