• OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
  • OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
Очень симпатичная женщина поделилась со мной своими сомнениями о том: бить или не бить? Она никак не решит для себя стоит или не стоит получить сатисфакцию от бывшей начальницы (которая не только вынудила ее уйти с работы, но и при расставании обошлась с ней очень неблагородно) сообщив налоговикам о грубых нарушениях налогового права, имевших место быть на ее – теперь уже прежней – работе. 
Там процветала черная зарплата и грубыми методами вымывались деньги. Например, моя собеседница отдала своей начальнице чек на пылесос, ценою более двадцати пяти тысяч крон. Теперь пылесос у нее дома, а чек в учете фирмы и доказать его липовое происхождение проще – простого. Как разрешила для себя проблему моя собеседница – ее дело. Интереснее в этой истории другое: бестрашие с которым утаскивала в серую экономику небольшой коллектив его начальница. Обманывая государство и работников (лишая их части пенсии и сжимая размеры компенсации, в случае, если дела пойдут хуже и они станут безработными), такие руководители оказываются в полной зависимости от этих самых работников. Непонятно почему опасность они видят только со стороны налоговых контрольных служб, и нарушают закон в надежде, что маленькую фирму вряд ли станут ревизовать, а возможные жалобы от работников в расчет не принимают. Потому с простотой необыкновенной и платят за труд без оформления и декларирования выплат.
 Интересную тенденцию показывает исследование размера средних зарплат по предприятиям. Сегодня выстраивается четкая зависимость: чем меньше работников, тем меньше зарплата. Скажем, в Нарве у многих фирм с числом работников от двух до пяти средняя зарплата ниже минимальной. Там, где от пяти до десяти работников она близка к минимальной. И только в фирмах с числом работников более двадцати  среднемесячная зарплата имеет приличную величину. Еще значительнее разрыв средних зарплат в маленьких и в больших фирмах Маарду. Наивность руководителей этих фирм поражает. Должен сказать, что при самом поверностном взгляде на динамику декларируемых выплат видны, как на ладоне, плательщики черных зарплат.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную