• OMX Baltic−0,13%318,69
  • OMX Riga−0,28%971,32
  • OMX Tallinn0,02%2 229,61
  • OMX Vilnius−0,35%1 506,26
  • S&P 5000,33%7 744,06
  • DOW 301,08%52 177,69
  • Nasdaq 0,08%26 713,03
  • FTSE 1001,08%10 840,35
  • Nikkei 2251,75%65 550,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%94,12
  • OMX Baltic−0,13%318,69
  • OMX Riga−0,28%971,32
  • OMX Tallinn0,02%2 229,61
  • OMX Vilnius−0,35%1 506,26
  • S&P 5000,33%7 744,06
  • DOW 301,08%52 177,69
  • Nasdaq 0,08%26 713,03
  • FTSE 1001,08%10 840,35
  • Nikkei 2251,75%65 550,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%94,12
Регуляторная гильотина может стать той реформой, которая вернет Эстонии стратегическую конкурентоспособность, считает сооснователь и председатель правления Admirals Александр Цихилов.
Глава Admirals Александр Цихилов.
  • Глава Admirals Александр Цихилов.
  • Foto: Liis Treimann
Эстония все еще сохраняет созданную за последние два десятилетия репутацию одной из самых инновационных стран Европы, открытой для иностранного бизнеса. Э-резидентство, стремительная цифровизация, простота ведения дел в начале 2000-х годов стали международными символами ее успеха. Но, как заметил Алексис де Токвиль, «успех порождает новые препятствия». В стремлении к управленческому совершенству наша страна столкнулась с проблемой, которую я называю «регуляторный перфекционизм».
Под регуляторным перфекционизмом я подразумеваю явление, возникающее в экономике, когда государственные органы создают слишком подробные и жесткие правила для регулирования бизнеса, стремясь таким образом избежать любых рисков и нарушений. Это явление отражено в давних и широких дебатах о чрезмерной регуляции и ее отрицательном влиянии на экономику, поднятых в работах крупнейших либеральных экономистов и философов, таких как Фридрих фон Хайек, Йозеф Шумпетер, Карл Поппер, Милтон Фридман. Мы нередко слышим термины «регуляторная ловушка» или overregulation (чрезмерное регулирование) – таковы более официальные (и нейтральные) наименования регуляторного перфекционизма.
Компании сосредотачиваются не на росте и внедрении новых решений, а на соблюдении сложных правил.
Регуляторный перфекционизм, несмотря на первоначальные благие намерения, медленно и неумолимо подавляет предпринимательскую инициативу. Как показывают исследования Всемирного банка, чрезмерные регуляции всегда приводят к снижению гибкости бизнеса, затрудняют инновации и препятствуют притоку иностранных инвестиций. Под растущим давлением компании сосредотачиваются не на росте и внедрении новых решений, а на соблюдении сложных правил.
Иностранные компании, особенно крупные корпорации, сталкиваются с местными стандартами, которые требуют значительных затрат на адаптацию при развертывании бизнеса на местном рынке.
Попытки защитить национальные интересы с помощью бюрократии и культурной изоляции фактически губят экономику.
Пример: исследование Института конъюнктуры показало, что немало иностранных компаний, планировавших открыть офисы в стране, отказались от этого из-за бюрократических барьеров. Так, международная логистическая компания намеревалась открыть филиал в Таллинне, но из-за трудностей с получением необходимых разрешений процесс занял более года, и компания предпочла инвестировать в Латвию, где процедуры проще и быстрее.
Попытки защитить национальные интересы с помощью бюрократии и культурной изоляции фактически губят экономику. Как подчеркивал классик политической экономии Давид Рикардо (On the Principles of Political Economy and Taxation, 1817), открытость к международной торговле и интеграции способствует росту больше, чем возведение национальных барьеров. Эстонии следует стремиться к тому, чтобы открыть себя миру и служить мостом между разнообразными рынками, а не замыкаться в себе.

Большие постоянные затраты – проклятие малого рынка

Одна из самых серьезных проблем малого бизнеса в Эстонии – высокие постоянные затраты, такие как аренда, налоги и административные расходы. В крупных экономиках, в странах с большим населением, этот вид затрат компенсируется за счет большого объема продаж, но в Эстонии с ее ограниченным рынком и небольшим населением постоянные затраты – серьезнейший барьер для развития.
Успех экономики во многом зависит от масштабов рынка и разделения труда. В Эстонии малый и средний бизнес не может достичь необходимых масштабов, чтобы эффективно покрывать постоянные затраты. Это делает продукцию эстонских компаний дороже и менее конкурентоспособной.
Согласно отчету Европейской комиссии, цены на базовые товары и услуги в Эстонии на 20% выше, чем в Литве и Латвии, несмотря на то, что экономика стран схожа по структуре. Это связано с более высокими постоянными затратами, которые эстонские компании вынуждены перекладывать на потребителей.
Высокие постоянные затраты не только препятствуют развитию малого бизнеса, но и отпугивают международные компании. Экономика масштаба играет ключевую роль в успехе компаний – это аксиома рыночной экономики и отраслевой конкуренции. Эстонии следует пересмотреть свою налоговую политику и снять проклятие малого рынка со стартапов и малых компаний – создать для них льготные условия, дать им возможность развиваться.

Дефицит талантов

Передовая экономика зависит от человеческого капитала. Страны, способные привлекать и удерживать талантливых специалистов, становятся лидерами в освоении технологий разворачивающейся Четвертой промышленной революции. Однако в Эстонии миграционные законы и практика ограничивают возможности для привлечения таких людей.
Исследования Всемирного экономического форума показывают, что страны, которые смягчают миграционные ограничения и создают благоприятные условия для иностранных специалистов, привлекают больше инвестиций и быстрее развивают инновационные сектора. В условиях глобальной конкуренции за таланты Эстония оказывается в невыгодном положении.
Финтех-компания Monese, основанная в Эстонии, была вынуждена перенести часть своих операций в Великобританию из-за невозможности быстро нанять иностранных специалистов в Таллинне. Процесс получения рабочей визы для квалифицированного разработчика может занять месяцы, что делает бизнес негибким и неэффективным.
Эстонии следует задуматься об открытии «миграционных дверей» на все стороны света – не только на Запад, но и на Восток, и на Юг.
Миграционные ограничения не защищают местный рынок труда, а наоборот, создают дефицит квалифицированных кадров и повышают конкуренцию за таланты. Джон Мейнард Кейнс (The General Theory of Employment, Interest, and Money, 1936) подчеркивал, что основа экономического роста – это рынок труда, и без притока новых специалистов экономика не может развиваться. Эстонии следует задуматься об открытии «миграционных дверей» на все стороны света – не только на Запад, но и на Восток, и на Юг.
Еще одна серьезная проблема для привлечения высокооплачиваемых специалистов – отсутствие потолка социального налога. В Эстонии работодатели обязаны платить высокий социальный налог, который взимается с любой заработной платы, независимо от ее размера. Это делает наем высококвалифицированных работников с зарплатами более 100 000 евро в год крайне затратным для компаний.
В таких странах, как Германия или Швеция, существуют лимиты на социальные налоги, что делает их более привлекательными для специалистов высокого уровня. Без изменений в налоговой политике Эстония рискует потерять конкуренцию за международные таланты, что повлечет долгосрочные негативные последствия для ее экономики и способности играть значимую роль в глобальном технологическом прогрессе.

Регуляторная гильотина как решение

Избыточные бюрократические процедуры и сложные регуляции давно требуют радикальных изменений в Эстонии. «Регуляторная гильотина» – это массовое сокращение ненужных нормативных актов и упрощение бюрократических процессов ради предоставления бизнесу свободы для роста и инноваций.
Регуляторная гильотина – не просто административный механизм либерализации экономики, а серьезная политическая реформа, требующая мобилизации воли всех заинтересованных сторон: правительства, бизнеса и общества. Успех такой реформы зависит от единства усилий, ясности целей и готовности к решительным действиям.
В начале 2000-х годов Дания провела регуляторную реформу с целью упрощения бюрократических процедур для бизнеса. Правительство пересмотрело все существующие регуляции и отменило более 3000 из них. Этот процесс назвали «Датской гильотиной». Результаты были впечатляющими: постоянные издержки бизнеса снизились на 25%, что резко повысило конкурентоспособность датских компаний на мировом рынке. По данным Европейской комиссии, реформа помогла Дании укрепить свою позицию одной из самых привлекательных стран для ведения бизнеса в Европе.
В 2003 году правительство Нидерландов инициировало программу «Регуляторное упрощение». В ее рамках было отменено более 1200 законов и постановлений, что сократило административную нагрузку для предпринимателей на 20%. Особое внимание было уделено малому и среднему бизнесу, который больше всего страдал от избыточных требований. По данным Всемирного экономического форума, эта реформа привела к повышению гибкости нидерландского рынка и сделала страну одной из самых конкурентоспособных в мире.
Еще одним примером успешного применения гильотины можно считать опыт Южной Кореи в 2004 году. Правительство тогда предприняло радикальные шаги по устранению устаревших и ненужных регуляций, что снизило бюрократическое давление на бизнес и привело к росту прямых иностранных инвестиций на 70%. По данным ОЭСР, эти реформы укрепили позиции Южной Кореи в мировых рейтингах конкурентоспособности.
Мексика в 2000-х годах тоже запустила масштабную регуляторную реформу. В результате этой гильотины были отменены десятки тысяч правил, мешавших развитию бизнеса. Благодаря этому бизнес-среда стала более предсказуемой, а административные затраты снизились на 15%, что дало толчок к росту малых и средних предприятий.
Еще один удачный пример – Кения, которая в 2017 году использовала регуляторную гильотину в сельскохозяйственном секторе. Правительство отменило более 200 регуляций, которые сдерживали фермеров и агропредприятия. Эта реформа привела к увеличению производительности сектора на 25% и значительному росту экспорта.
Для того чтобы регуляторная гильотина стала возможной в Эстонии, требуется, прежде всего, политическая воля. Политики должны понять и признать, что нынешний курс приведет к стагнации. Реформа потребует комплексной оценки всех существующих регуляций, а также открытого диалога с бизнес-сообществом, чтобы определить самые проблемные области. Без активного участия бизнеса невозможно провести реально полезную реформу, так как именно предприниматели лучше всего понимают, какие регуляции сдерживают их рост.
Бизнес-сообщество Эстонии, в свою очередь, должно внести свой вклад в подготовку регуляторной гильотины, предоставив конкретные предложения по ликвидации ненужных регуляций. Это может быть организовано через публичные форумы и круглые столы, где компании смогут напрямую говорить с представителями государства и делиться своими проблемами.
Общество, которое значительно выигрывает от создания более гибкой и конкурентоспособной экономики, также должно быть вовлечено в обсуждение регуляторной гильотины. Снижение бюрократических барьеров приведет к большему количеству рабочих мест, а также к росту доступности товаров и услуг. Политики и бизнес должны инициировать общественные кампании, объясняя гражданам пользу регуляторной гильотины для их благосостояния.
Сокращение бюрократии – не угроза государственному контролю, а путь к созданию стабильной и эффективной экономики.
Политики, разумеется, должны понимать, что реформа столкнется с сопротивлением – как внутри государственных структур, так и среди части общества, опасающейся «раскачивания лодки». Однако воля принимать трудные решения – важнейший фактор успеха: регуляторная гильотина была применена в Дании, Нидерландах, Южной Корее, Мексике, Кении и других странах. Эстония имеет все возможности для того, чтобы отказаться от регуляторного перфекционизма, ставшего угрозой благосостоянию, и пройти такой же путь, делом подтвердив свою репутацию страны, привлекательной для талантов, бизнеса и инвестиций.
Сокращение бюрократии – не угроза государственному контролю, а путь к созданию стабильной и эффективной экономики, где государство – не тиран, извлекающий собственные выгоды через экстрактивные институты, а партнер бизнеса, менеджер инклюзивной экономики. Регуляторная гильотина может стать той реформой, которая вернет Эстонии стратегическую конкурентоспособность.
Эстонии необходимо мобилизовать все свои политические и социальные ресурсы, чтобы провести эту реформу и обеспечить благополучное экономическое будущее для своих граждан.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную