OMX Baltic−0,38%299,54
OMX Riga−0,41%889,81
OMX Tallinn−0,47%2 061,35
OMX Vilnius−0,21%1 203,46
S&P 500−0,79%6 229,98
DOW 30−0,94%44 406,36
Nasdaq −0,92%20 412,52
FTSE 1000,1%8 815,38
Nikkei 2250,26%39 688,81
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%92

OMX Baltic−0,38%299,54
OMX Riga−0,41%889,81
OMX Tallinn−0,47%2 061,35
OMX Vilnius−0,21%1 203,46
S&P 500−0,79%6 229,98
DOW 30−0,94%44 406,36
Nasdaq −0,92%20 412,52
FTSE 1000,1%8 815,38
Nikkei 2250,26%39 688,81
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%92

01.04.08, 08:10

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Строительные фирмы: мы не верим в массовое бегство строителей

По данным AS Pumeko, соискатели работы в строительном секторе делятся на 2 категории: те, у кого не достаточно опыта и те, у которых он есть, но они желают получать в небольшой фирме слишком высокую зарплату. В массовое же бегство рабочих в Финляндию фирма не верит.

Анну Роосилехт, помощник руководителя AS Pumeko, производящего окна и двери по спецзаказам, прокомментировала возможное бегство наших строителей в Финляндию: «Я не верю в то, что все строители побегут из Эстонии. У нас зарплаты всё время повышаются. Может быть, только молодые захотят уехать, но у них не достаточно опыта. Возникает замкнутый круг».

Предприятие на прошлой неделе опубликовало в газете Soov объявление, что возьмёт на работу столяров, которые смогли бы изготавливать окна и двери по спецзаказам. «Мы до сих пор ищем. Очень хороших специалистов днём с огнём не сыскать. Те, у кого есть опыт, просят баснословные деньги. Предприятию нет смысла работать, когда доходы от продукции не превышают расходы на зарплаты и сырьё», - уточнила Роосилехт.

По её словам ни их фирма, ни их прямые конкуренты работников не сокращали. Однако многие строительные объекты заморожены, фирмы стали неплатёжеспособными или люди просто разбежались с производства. «Мы не планируем сокращать рабочих. Даже наоборот, например, если для экскаваторщика зимой не будет работы, то мы готовы выплачивать ему месячную фиксированную зарплату. Если же будет, то – почасовую оплату», - сказала Роосилехт.

Статья продолжается после рекламы