• OMX Baltic−0,38%300,16
  • OMX Riga0,01%893,58
  • OMX Tallinn−0,52%2 070,23
  • OMX Vilnius0,37%1 204,1
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,46%8 815,43
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,89
  • OMX Baltic−0,38%300,16
  • OMX Riga0,01%893,58
  • OMX Tallinn−0,52%2 070,23
  • OMX Vilnius0,37%1 204,1
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,46%8 815,43
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,89
  • 14.05.08, 14:55
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Пало: через 10 лет больше людей с экзотической внешностью

Aripaev.ee и dv.ee продолжают публиковать статьи из серии «Эстония в 2018 году», в которых эстонские лидеры мнений выражают своё видение будущего Эстонии. Министр по делам народонаселения Урве Пало рассказывает о своём видении Эстонии через 10 лет.
Поколению «поющей революции» исполнилось 30 лет, и они активно занимают места на рынке труда. Безработица сократилась и в ближайшем будущем Эстонии угрожает нехватка рабочей силы.
Всё больше обсуждается вопрос ввоза иностранной рабочей силы. Поскольку те же проблемы возникли и в других странах Европы, то идёт борьба за работников.
Страны Африки и Азии стали более привлекательными в части экономики и народонаселения. Финляндия изменила свою политику в отношении рынка труда и активно зазывает к себе рабочих из Эстонии. К сожалению, разница между уровнями жизни в этих двух странах по-прежнему велика, что привело к возникновению напряжения. В то же время, работодатели Эстонии обратили свой взор на латышей, литовцев, восточных соседей как на потенциальных работников, но из-за экономического роста в этих странах, уровень иммиграции держится на низком уровне.

Статья продолжается после рекламы

В основном, в Эстонии живут люди с гражданством ЭР, но есть и граждане России, стран-членов ЕС и других стран. В Таллинне, Тарту и Пярну можно увидеть больше людей с экзотической внешностью. Это, в свою очередь, создаёт напряжение внутри страны. Новыми темами обсуждения стала не национальность, а религия, нравы и обычаи, которые принесли с собой иммигранты.
Эстонским на хорошем или среднем уровне владеют почти все жители страны, а необходимая информация, например, на домашних страницах министерств и на www.riik.ee, доступна на различных языках, в т.ч. русском, эстонском и английском. В школах обучение ведётся на эстонском, хотя в части школ некоторые предметы преподаются на русском, французском, английском и немецком языках. Во многих детских садах и школах смешанные группы и классы.
Эстонцы тесно контактируют с представителями других национальностей. Большинство коллективов смешанные, но основной язык общения в них эстонский.
Интеграция общества происходит через Объединение граждан Эстонии, в которое кроме эстонцев входят люди и других национальностей. Их объединяют единые интересы и цели в сферах образования, работы с молодежью, сотрудничества, защиты окружающей среды и пр.
Основную информацию об эстонской культуре, истории, традициях и событиях в Эстонии иностранцы получают из ETV2.
После нескольких лет роста, рождаемость опять падает, но именно иммигранты должны улучшить ситуацию.
Окончательно стало понятно, что будущее эстонского народа покрыто мраком и необходимо принимать меры по увеличению количества эстонцев. Положительно новостью является то, что частично благодаря усилиям государства продолжительность жизни выросла на два с половиной года. Поэтому нередко можно будет увидеть в фирмах 70-летних работников. Ключевым вопросом в развитии экономики стало объединение работы и семьи.
В заключение можно сказать, что наши проблемы во многом схожи с проблемами остальной Европы, что делает нас средней европейской страной.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Урве Пало

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную