• OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−2,64%7 383,74
  • DOW 30−1,35%50 866,78
  • Nasdaq −4,18%25 709,43
  • FTSE 1000,07%10 368,05
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,91
  • OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−2,64%7 383,74
  • DOW 30−1,35%50 866,78
  • Nasdaq −4,18%25 709,43
  • FTSE 1000,07%10 368,05
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,91
Aripaev.ee и dv.ee продолжают публиковать статьи из серии «Эстония в 2018 году», в которых эстонские лидеры мнений выражают своё видение будущего Эстонии. Министр по делам народонаселения Урве Пало рассказывает о своём видении Эстонии через 10 лет.
Поколению «поющей революции» исполнилось 30 лет, и они активно занимают места на рынке труда. Безработица сократилась и в ближайшем будущем Эстонии угрожает нехватка рабочей силы.
Всё больше обсуждается вопрос ввоза иностранной рабочей силы. Поскольку те же проблемы возникли и в других странах Европы, то идёт борьба за работников.
Страны Африки и Азии стали более привлекательными в части экономики и народонаселения. Финляндия изменила свою политику в отношении рынка труда и активно зазывает к себе рабочих из Эстонии. К сожалению, разница между уровнями жизни в этих двух странах по-прежнему велика, что привело к возникновению напряжения. В то же время, работодатели Эстонии обратили свой взор на латышей, литовцев, восточных соседей как на потенциальных работников, но из-за экономического роста в этих странах, уровень иммиграции держится на низком уровне.
В основном, в Эстонии живут люди с гражданством ЭР, но есть и граждане России, стран-членов ЕС и других стран. В Таллинне, Тарту и Пярну можно увидеть больше людей с экзотической внешностью. Это, в свою очередь, создаёт напряжение внутри страны. Новыми темами обсуждения стала не национальность, а религия, нравы и обычаи, которые принесли с собой иммигранты.
Эстонским на хорошем или среднем уровне владеют почти все жители страны, а необходимая информация, например, на домашних страницах министерств и на www.riik.ee, доступна на различных языках, в т.ч. русском, эстонском и английском. В школах обучение ведётся на эстонском, хотя в части школ некоторые предметы преподаются на русском, французском, английском и немецком языках. Во многих детских садах и школах смешанные группы и классы.
Эстонцы тесно контактируют с представителями других национальностей. Большинство коллективов смешанные, но основной язык общения в них эстонский.
Интеграция общества происходит через Объединение граждан Эстонии, в которое кроме эстонцев входят люди и других национальностей. Их объединяют единые интересы и цели в сферах образования, работы с молодежью, сотрудничества, защиты окружающей среды и пр.
Основную информацию об эстонской культуре, истории, традициях и событиях в Эстонии иностранцы получают из ETV2.
После нескольких лет роста, рождаемость опять падает, но именно иммигранты должны улучшить ситуацию.
Окончательно стало понятно, что будущее эстонского народа покрыто мраком и необходимо принимать меры по увеличению количества эстонцев. Положительно новостью является то, что частично благодаря усилиям государства продолжительность жизни выросла на два с половиной года. Поэтому нередко можно будет увидеть в фирмах 70-летних работников. Ключевым вопросом в развитии экономики стало объединение работы и семьи.
В заключение можно сказать, что наши проблемы во многом схожи с проблемами остальной Европы, что делает нас средней европейской страной.
Autor: Урве Пало

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Проект предусматривает, что на месте бывшей 7-й школы в Нарве появятся пять современных жилых домов. Однако спрос оказался ниже ожидаемого, и пока возведен только один.
Эпицентр
  • 05.06.26, 06:00
Первый за 17 лет квартирный дом в Нарве: жители в восторге, но квартиры перестали покупать полгода назад
Генеральный директор и сооснователь Wallester Сергей Астафьев и руководитель Wallester UK Джулиан Бранд.
Новости
  • 05.06.26, 12:32
Wallester получила лицензию в Британии и увольняет персонал в Эстонии
«Когда пришло решение, появилось облегчение. Вера в себя, которая на время пропала, вернулась».
Эпицентр
  • 04.06.26, 19:01
Экс-сотрудник Bolt выиграл спор о незаконном увольнении. Теперь он помогает другим защищать свои права
Иллюстративное фото.
Новости
  • 05.06.26, 10:55
Еврокомиссар: Украина просит ЕС ограничить защиту для мужчин 23-60 лет
Принадлежащая Урмасу Сыырумаа Rotermann City OÜ привлекает с помощью облигаций до 8 млн евро.
Биржа
  • 05.06.26, 14:15
Инвестор Тоомас: я подумывал одолжить деньги компании Урмаса Сыырумаа
VKG продолжает прорабатывать планы по строительству завода по глубокой переработке древесины. «Если в какой-то момент мы придем к убеждению, что в Эстонии возможно построить завод на конкурентоспособных условиях, тогда будем двигаться дальше», — заявил глава VKG Ахти Асманн.
Новости
  • 05.06.26, 12:52
VKG вышла из сделки с RMK по поставке леса. Асманн: на такое мы не подпишемся
Женский врач и медицинский администратор Пирет Веэрус.
Новости
  • 05.06.26, 12:09
Скандал в таллиннском роддоме: персонал бунтует после увольнения руководителя
Алвиан Хинтс
  • KM
Content Marketing
  • 18.05.26, 10:12
Алвиан Хинтс: программа предприимчивого управления формирует мышление руководителя и дает для этого правильные механизмы действий

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную