14.09.09, 14:18

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Задержаться на работе – хороший тон

Почти две трети офисных сотрудников как минимум раз в неделю работают сверхурочно. Деньги за это получает лишь один из десяти.

Портал HeadHunter, передает dp.ru, опросил офисных сотрудников, работают ли они сверхурочно. Лишь 7% от более чем 1 тыс. респондентов ответили отрицательно. Еще 2% затруднились с ответом.

Остальные участники опроса вынуждены проводить на работе больше времени, чем предписывает трудовой кодекс и контракт с компанией. Причем большая часть – 61% делает это как минимум раз в неделю. Еще 19% задерживается на службе от одного до трех раз в месяц, а 4% - раз в полгода. Больше всего тех, кто вообще не работает сверхурочно, в маленьких компаниях.

Оплачивается сверхурочная работа лишь в 9% случаев, показал опрос. Больше шансов получить деньги за сверхурочные у тех, кто соглашается на них реже.

Статья продолжается после рекламы

Утешением для "офисного планктона", сидящего на работе допоздна может служить тот факт, что высшее руководство компаний занимается этим намного чаще. Так, среди генеральных директоров и предпринимателей вообще не оказалось тех, кто не работает сверхурочно. А среди менеджеров средАлексей Стахановнего и высшего звена таковых лишь 4%.

Правда, и получают за сверхурочные руководители чаще. Выписывают себе дополнительную оплату четверть руководителей и предпринимателей. Однако в среднем звене руководства платят все тем же среднестатистическим 9%.

Autor: dv.ee Istsenko Olga