• OMX Baltic−0,08%317,71
  • OMX Riga−0,38%902,83
  • OMX Tallinn−0,07%2 075,23
  • OMX Vilnius0,54%1 410,96
  • S&P 5000,05%6 836,17
  • DOW 300,1%49 500,93
  • Nasdaq −0,22%22 546,67
  • FTSE 1000,24%10 498,82
  • Nikkei 225−0,42%56 566,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,89
  • OMX Baltic−0,08%317,71
  • OMX Riga−0,38%902,83
  • OMX Tallinn−0,07%2 075,23
  • OMX Vilnius0,54%1 410,96
  • S&P 5000,05%6 836,17
  • DOW 300,1%49 500,93
  • Nasdaq −0,22%22 546,67
  • FTSE 1000,24%10 498,82
  • Nikkei 225−0,42%56 566,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,89
  • 04.02.13, 14:37
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Европейские банки снижают бонусы на 20%

Европейские инвестиционные банки будут вынуждены сократить объем расходуемых на бонусы средств примерно на 20%.
Сокращение в очередной раз увеличит разрыв между уровнями вознаграждения банковских сотрудников в США и Европе.
Эксперты считают, что крупные банки, такие как Barclays, Credit Suisse и UBS, сократят общий объем выплат бонусов на 15%, однако большая часть инвестиционных компаний все же снизит бонусы на 20%.
"Это обусловлено сокращением численности персонала, поскольку банки последний год активно сворачивали инвестиционно-банковскую деятельность. Однако помимо этого европейские банки стараются максимально увеличить уровень доходности для своих инвесторов и снизить бонусы в ответ на репутационные проблемы", - отметил глава практики вознаграждения PwC Том Гослинг, пишет ВестиФинанс.

Статья продолжается после рекламы

Однако аналитики считают, что банки ходят по лезвию ножа, поскольку вынуждены разрываться между требованиями инвесторов, регулирующих органов и сотрудников.
"Некоторые менеджеры среднего звена ожидают более высокие бонусы, учитывая, что производительность в большинстве банков повысилась. На этом фоне возможны конфликты, которые придется как-то решать", - считает главный операционный директор рекрутингового агентства Astbury Marsden Марк Камерон.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную