Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Кризис       эстонского  бизнеса 

    Согласно исследованиям госконтроля 2012-13 гг., Эстония остается страной дешевых субподрядов.

    Поскольку экспорт Эстонии в основном состоит из работ судподрядов скандинавских компаний, Эстония очень чувствительна к изменениям в экономической ситуации стран-торговых партнеров.
    Из всех эстонских компаний на внешних рынках работает порядка 16%. А большой экспортный потенциал имеют до 1/10 эстонских компаний, которые обеспечивают до 3/4 от общего объема экспорта.
    Просто дешевые поставки товаров или услуг или недорогой аутсорсинг не обоготят.
    Эстонская производительность труда на одного работника по сравнению со средним показателем 27 стран-членов ЕС за последние семь лет существенно не выросла. Если в 2007 году производительность составила 66,6 % от средней по ЕС-27 , то в 2012 году этот показатель был чуть больше, чем на половину процента. Тем не менее, в период между 2011 и 2012 гг., производительность снизилась. В 2010 году она составляла 68,3 % от среднего по ЕС-27 . Производительность труда в обрабатывающей промышленности составляет лишь 51% от среднего по ЕС-27.
    Более дорогие продукты и услуги требуют инвестиций в сферу образования и науки, инновации и разработку продуктов. Проблема в том , что в Эстонии нельзя увидеть потенциальный коммерческий успех из исследований и разработок. Для разработки и продвижения инновационных продуктов и услуг предприятиям Эстонии не хватает опыта, знаний и денег, чтобы направить усилия и внимание на улучшение производственного процесса, а не улучшения качества продукции.
    Предприятия Эстонии сосредоточены в Харьюмаа и Тартумаа. Показатель ВВП на душу населения в Харьюмаа (151 %) и Тарту ( 102 %)превосходит другие уезды. ВВП на душу населения в Пылва, Валга и Йыгевамаа составляет менее 50% от среднего по Эстонии.
    Из всех предприятий Эстонии в Харьюмаа работает около 62% компаний, экспортеров - более половины (55%), на долю которых приходится две трети (65%) от общего объема экспорта Эстонии. Из экономически активных предприятий Эстонии на Харьюмаа и Тарту приходится  около 75% компаний.
    В 2012 году общий оборот TOP60  уездных компаний, составленный газетой Aripaev, сократился на 12%, тогда как общая прибыль выросла на 6%
    Autor: dv. ее
  • Самое читаемое
Сумки как инвестиция: доходность превосходит фондовые рынки
Для диверсификации портфеля инвестора искусство, вино и драгоценные украшения – одни из самых известных альтернативных вариантов инвестиций. О сумочках говорят меньше, но при грамотном выборе они могут не только стать радостью для глаз, но и принести хороший доход.
Для диверсификации портфеля инвестора искусство, вино и драгоценные украшения – одни из самых известных альтернативных вариантов инвестиций. О сумочках говорят меньше, но при грамотном выборе они могут не только стать радостью для глаз, но и принести хороший доход.
Сийм Таммер: те времена, когда штрафы фининспекции были символическими, прошли
Изменения в уголовном законодательстве, вступившие в силу в ноябре, устранили ситуацию в финансовой сфере, когда нарушение требований обходилось существенно дешевле, чем их выполнение. Новые ставки штрафов позволили привести штрафы в соответствие со здравым смыслом, полагает член правления Финансовой инспекции Сийм Таммер.
Изменения в уголовном законодательстве, вступившие в силу в ноябре, устранили ситуацию в финансовой сфере, когда нарушение требований обходилось существенно дешевле, чем их выполнение. Новые ставки штрафов позволили привести штрафы в соответствие со здравым смыслом, полагает член правления Финансовой инспекции Сийм Таммер.
Олле Хорм, покидающий пост руководителя Atria: «Я не думал, что это возможно»
Руководивший Atria Eesti Олле Хорм помог компании в прошлом году догнать лидера мясной промышленности Rakvere, но теперь покидает предприятие. К этому шагу его подтолкнула смена генерального директора группы, а также проблемы со здоровьем.
Руководивший Atria Eesti Олле Хорм помог компании в прошлом году догнать лидера мясной промышленности Rakvere, но теперь покидает предприятие. К этому шагу его подтолкнула смена генерального директора группы, а также проблемы со здоровьем.