• OMX Baltic−0,35%302,46
  • OMX Riga−0,52%885,65
  • OMX Tallinn0,47%2 066,9
  • OMX Vilnius0,00%1 194,11
  • S&P 5000,94%6 033,11
  • DOW 300,75%42 515,09
  • Nasdaq 1,52%19 701,21
  • FTSE 100−0,35%8 844,09
  • Nikkei 2250,59%38 536,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,69
  • OMX Baltic−0,35%302,46
  • OMX Riga−0,52%885,65
  • OMX Tallinn0,47%2 066,9
  • OMX Vilnius0,00%1 194,11
  • S&P 5000,94%6 033,11
  • DOW 300,75%42 515,09
  • Nasdaq 1,52%19 701,21
  • FTSE 100−0,35%8 844,09
  • Nikkei 2250,59%38 536,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,69
  • 20.03.15, 13:12
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сколько на самом деле зарабатывают в сфере IT?

Исследование зарплат в сфере IT, проведенное консультационной фирмой Fontese, показывает, что те суммы, которые запрашивают кандидаты на работу, не отражают реального состояния рынка.
Сколько на самом деле зарабатывают в сфере IT?
Подобное исследование проводится уже в десятый раз. Медианная брутто-зарплата в сфере IT составляет, согласно данным Fontese, около 24 000 евро в год (то есть 2000 евро в месяц). Меньше этой суммы зарабатывают работники службы поддержки, графические дизайнеры и специалисты по хранению данных. Примерно на 20% больше этой суммы зарабатывают руководители проектов, системные архитекторы и администраторы баз данных.
Только 10% участвовавших в исследовании фирм платят в среднем более 3000 евро. Менее пятой части работников в сфере IT зарабатывают по меньшей мере 3000 евро в месяц. Если исключить руководителей, цифра уменьшится.
«Практика показывает, что во время собеседования кандидаты запрашивают сумму, которая по меньшей мере на 20-30% выше, чем их нынешняя зарплата. И поскольку на рынке не хватает специалистов, работодателям часто не остается ничего кроме как согласиться. Однако массовую «скупку» работников могут позволить себе прежде всего международные предприятия», - пояснил консультант-аналитик Fontese Эверт Краав.

Статья продолжается после рекламы

«Недавно я встречался с одним международным предприятием, которое собирается расширяться в Эстонию и к концу 2015 года набрать примерно 100 разработчиков программного обеспечения. Они также согласились, что для того, чтобы найти работников в Эстонии, они должны будут платить больше, чем остальные. Поэтому одновременно они ищут работников из России, Украины, Беларуси и Грузии. В этом они отличаются от многих предприятий, которые не рассматривают набор иностранной рабочей силы как решение проблемы нехватки специалистов», - рассказал Краав.
В отличие от остального рынка рабочей силы, зарплаты в сфере IT постоянно меняются и коснулись более 50% работников этой сферы.

Похожие статьи

Новости
  • 19.03.15, 14:45
Смотри, кто в сфере IT получает больше всех
Согласно последнему анализу зарплат, проведенному CV Keskus, самую большую зарплату в сфере IT просят инженеры программного обеспечения.
Новости
  • 09.01.15, 11:40
ТОП: кто заплатил больше всего налогов на рабочую силу?
Больше всего налогов на рабочую силу в Эстонии платят государственные учреждения, среди частных предприятий первое место занимает Swedbank.
Новости
  • 17.03.15, 13:17
Мнение: за что иностранец полюбил Эстонию
Выходец из Ирана, ныне инженер компании Kuhne + Nagel Мортеза Факооррад приехал в Эстонию в 2013 году, чтобы изучать тему кибер-безопасности в Тартуском университете и Таллиннском техническом университете. Мортеза в интервью порталу ituudised.ee признался, что решил приехать сюда из-за интересной программы обучения, но у Эстонии оказались и другие плюсы.
Новости
  • 29.12.14, 09:55
10 самых перспективных стартапов Эстонии
Специалисты в области IT назвали самые перспективные эстонские стартапы.
  • KM
Content Marketing
  • 09.06.25, 08:30
Бизнес-кредит без бюрократии и с фиксированной ставкой 15% в год
Лето — это время, когда для многих компаний наступает пик сезона: растёт интерес со стороны клиентов, сезонные товары и услуги становятся особенно популярными, а планы по расширению получают новый импульс. Именно для такого периода у нас отличная новость — началась летняя кампания по бизнес-кредитам Laen.ee!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную