• OMX Baltic0,42%318,21
  • OMX Riga0,06%894,55
  • OMX Tallinn0,46%2 079,31
  • OMX Vilnius0,09%1 405,07
  • S&P 500−0,33%6 941,81
  • DOW 300,1%50 188,14
  • Nasdaq −0,59%23 102,48
  • FTSE 100−0,31%10 353,84
  • Nikkei 2252,28%57 650,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,1
  • OMX Baltic0,42%318,21
  • OMX Riga0,06%894,55
  • OMX Tallinn0,46%2 079,31
  • OMX Vilnius0,09%1 405,07
  • S&P 500−0,33%6 941,81
  • DOW 300,1%50 188,14
  • Nasdaq −0,59%23 102,48
  • FTSE 100−0,31%10 353,84
  • Nikkei 2252,28%57 650,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,1
  • 20.03.15, 13:12
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сколько на самом деле зарабатывают в сфере IT?

Исследование зарплат в сфере IT, проведенное консультационной фирмой Fontese, показывает, что те суммы, которые запрашивают кандидаты на работу, не отражают реального состояния рынка.
Сколько на самом деле зарабатывают в сфере IT?
Подобное исследование проводится уже в десятый раз. Медианная брутто-зарплата в сфере IT составляет, согласно данным Fontese, около 24 000 евро в год (то есть 2000 евро в месяц). Меньше этой суммы зарабатывают работники службы поддержки, графические дизайнеры и специалисты по хранению данных. Примерно на 20% больше этой суммы зарабатывают руководители проектов, системные архитекторы и администраторы баз данных.
Только 10% участвовавших в исследовании фирм платят в среднем более 3000 евро. Менее пятой части работников в сфере IT зарабатывают по меньшей мере 3000 евро в месяц. Если исключить руководителей, цифра уменьшится.
«Практика показывает, что во время собеседования кандидаты запрашивают сумму, которая по меньшей мере на 20-30% выше, чем их нынешняя зарплата. И поскольку на рынке не хватает специалистов, работодателям часто не остается ничего кроме как согласиться. Однако массовую «скупку» работников могут позволить себе прежде всего международные предприятия», - пояснил консультант-аналитик Fontese Эверт Краав.

Статья продолжается после рекламы

«Недавно я встречался с одним международным предприятием, которое собирается расширяться в Эстонию и к концу 2015 года набрать примерно 100 разработчиков программного обеспечения. Они также согласились, что для того, чтобы найти работников в Эстонии, они должны будут платить больше, чем остальные. Поэтому одновременно они ищут работников из России, Украины, Беларуси и Грузии. В этом они отличаются от многих предприятий, которые не рассматривают набор иностранной рабочей силы как решение проблемы нехватки специалистов», - рассказал Краав.
В отличие от остального рынка рабочей силы, зарплаты в сфере IT постоянно меняются и коснулись более 50% работников этой сферы.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную