Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Работодателям тяжело в Эстонии

    Фото: Andras Kralla

    По мнению газеты Aripaev, среда, в которой эстонский работодатель должен жить и добиваться успеха, становится всё жёстче.

    С каждым днём становится всё сложнее нанять подходящий персонал, работники становятся всё требовательнее, а налоги на рабочую силу больше напоминают наказание за то, что ты стал работодателем.
    Департамент статистики опубликовал новые данные о трудовой занятости, которые с точки зрения государства в целом положительны, но обещают скоро поставить предприятия под настоящий гнёт.
    В первом полугодии этого года количество тех, кто работал или искал работу, был самым высоким за последние 15 лет - 70% от людей в возрасте 15–74 лет. Трудовая занятость достигла 65%, безработица - 6,5%. Особенно много на рынке труда появилось молодых, а также тех, кто продолжительное время оставался безработным.
    Трудовая занятость показала хороший рост, но что дальше?
    Конечно, важно, чтобы человеческий капитал Эстонии, особенно молодежь, нашёл путь на рынок труда. Ведь у нас количество работоспособного населения сокращается – если рождаемость и отток населения останутся на прежнем уровне, то в среднем ожидается уменьшение численности населения в среднем на 4800 людей в год. Эстония должна как можно эффективнее использовать тех, кто у нас есть – это наш государственный приоритет и должен таковым оставаться.
    Если смотреть же со стороны работодателя, цифры указывают на сермяжную правду – на эстонском рынке труда остаётся всё меньше людей и конкуренция между работниками уменьшается.
    Впереди ожидают трудные времена: трудности с поиском хороших работников, давление на зарплаты и гибкость, увеличение количества неопытных работников и необходимость обучать новичков на месте. Предприятия ориентированы на развитие и рост, но «людской бассейн» - для большинства работодателей самый важный ресурс, становится всё меньше. Вопрос не только в зарплатах, но и в компетенции. Никакой большой гонки зарплат пока нет, заявила в июне в газете Aripaev руководитель Агентства информации по заработной плате Кадри Сеэдер. Она признала, что ту прибавку к зарплате, которая осталась в кармане работающих людей в 2014 году, можно сравнить разве что с крупицей - 27 евро с учётом покупательской способности.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Пять технологических акций, которые обещают богатство даже при малых инвестициях
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Аналитики знают пять технологических компаний, акции которых дают инвесторам надежду разбогатеть даже с меньшим, чем обычно, начальным капиталом.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.