- OMX Baltic−0,15%294,29
- OMX Riga−0,04%916,34
- OMX Tallinn−0,38%1 978,33
- OMX Vilnius0,07%1 233,91
- S&P 5000,39%6 610,23
- DOW 300,07%45 867,07
- Nasdaq 0,82%22 322,19
- FTSE 100−0,07%9 277,03
- Nikkei 2250,89%44 768,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,66
- OMX Baltic−0,15%294,29
- OMX Riga−0,04%916,34
- OMX Tallinn−0,38%1 978,33
- OMX Vilnius0,07%1 233,91
- S&P 5000,39%6 610,23
- DOW 300,07%45 867,07
- Nasdaq 0,82%22 322,19
- FTSE 100−0,07%9 277,03
- Nikkei 2250,89%44 768,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,66
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Крупные инвесторы переживают из-за Эстонии
Уменьшение количества квалифицированных работников ставит под угрозу иностранные инвестиции.
Самым проблемным моментом для зарубежных предприятий, которые больше всего инвестировали в Эстонию за последние два года, стало уменьшение количества квалифицированной рабочей силы и ускорение роста расходов на производство.
Исполнительный директор Jeld-Wen Eesti Торбен Порсхолдт, кандидирующий на звание зарубежного инвестора года на конкурсе EAS, сказал, что уменьшение доступности квалифицированной работчей силы на рынке становится ощутимым. В то же время он отметил, что Эстония всё еще является привлекательной для инвестирования. Также Порсхолдт отметил, что рынок рабочей силы Эстонии находится в переходной фазе, когда старые товары сменяются новыми, требующими более специфических умений и знаний от их производителей.
Похожие статьи
С точки зрения предпринимателей, средняя зарплата приближается к допустимой границе.
Недавно Департамент статистики сообщил размер очередной средней зарплаты. Во втором квартале 2015 года она составила 1082 евро. Цифра вызывает удивление как у работников, так и у работодателей.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?
Самые читаемые
2
6
«Самолет для меня — как камень на шее»
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Самолет для меня — как камень на шее»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную