• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2251,26%53 123,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2251,26%53 123,49
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 28.12.15, 07:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Как чувство зависти меняется с возрастом

Зависть называют одним из семи смертных грехов. Это неприятное чувство обычно возникает, когда мы ощущаем, что другой человек в чем-то серьезно превосходит нас. В молодости нас беспокоит чужая успешная личная жизнь, а с возрастом – финансы.
Как чувство зависти меняется с возрастом
Но далеко не все люди, которые превосходят нас в чем-то или более успешны, чем мы, вызывают зависть. Некоторые теории указывают на то, что мы обычно завидуем людям, в целом похожим на нас по всем параметрам, но более успешным в какой-то важной для нас области. Однако эти выводы были сделаны на основе исследований, проводившихся в основном среди студентов. То есть вопрос о том, как меняется чувство зависти с возрастом, был исследован недостаточно, пишет Psychologies.ru
Эту ошибку решили исправить психологи Николь Хеннигер (Nicole E. Henniger) и Кристин Харрис (Christine R. Harris) из Калифорнийского университета в Сан-Диего (США). Они провели масштабное исследование с целью узнать, кто, как, кому и почему завидует и как проявления этого чувства зависят от различных факторов, таких как пол или возраст. Для этого они опросили в общей сложности почти 2000 человек в возрасте от 18 до 80 лет.
Молодые люди в основном завидовали внешности, социальному статусу и успехам в личной жизни своих сверстников. Если говорить конкретнее, около 40% респондентов моложе 30 лет заявили, что им случалось испытывать зависть, глядя на счастливые романтические отношения других людей.

Статья продолжается после рекламы

После 30 подобные чувства начинают угасать, лишь 24% участников в возрасте от 30 до 40 лет испытывали зависть к чужим отношениям, среди респондентов старше 40 лет таких было уже 16%. Люди в возрасте 30-50 лет также реже, чем молодежь, завидовали внешности и социальному статусу других. Авторы исследования полагают, что в этом возрасте способности людей к установлению и поддержанию дружеских отношений уже стабилизировались и они признали и приняли собственный социальный статус.
Напротив, зависть к чужим финансовым и карьерным успехам с возрастом только возрастает. Среди самых молодых участников опроса ее испытывали 28%, а вот среди респондентов, которым уже исполнилось 50, таковых было уже почти 40%.
Примечательно, что большинство респондентов всех возрастных групп преимущественно испытывали зависть к людям своего пола и приблизительно такого же возраста (молодые люди в основном завидовали исключительно другим молодым людям, объекты зависти более старших респондентов больше различались по возрасту). Женщины, особенно молодые, чаще завидовали красоте других женщин, а мужчины всех возрастов в основном испытывали зависть по отношению к карьерным успехам других мужчин. Авторы исследования предполагают, что подобные половые различия могут иметь эволюционные корни. Интересно также, что «выбор» объекта зависти практически не зависел от того, насколько близкие отношения он поддерживал с завистником. Единственное исключение – членам семьи завидовали реже, возможно, потому, что респонденты вместо зависти могли испытывать гордость за успехи своих родственников.
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
Рост налоговой задолженности Frog и подозрительные счета указывают на налоговое мошенничество, поэтому Союз электронной торговли исключил компанию из своего списка.
Новости
  • 03.04.26, 13:46
Быстрый рост, долги и сомнительные счета: интернет-магазин, подозреваемый в схемах, закрылся
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
Наталья Никитина снимается в коротком ролике для соцсетей – это главный способ привлечения клиентов в ее питомник.
Новости
  • 03.04.26, 07:00
«Мода идет с российской стороны»: даже бабушки-садоводы покупают то, что видели в TikTok
В марте на рынках США было большое падение, однако мой портфель за месяц сократился лишь на 4700 евро. Не так уж и плохо.
Инвестор Тоомас
  • 03.04.26, 15:01
Инвестор Тоомас: подводя итоги марта, я был изрядно удивлен
Руководитель отеля Kurro Киллу Майдла хотела бы в первую очередь взять на работу людей из Ида-Вирумаа, а еще лучше – если на вакансии откликнутся местные жители волости Алутагузе.
Новости
  • 02.04.26, 13:37
Новый спа-отель у Чудского озера ищет в команду сто человек
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную