• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Кто виноват и что делать?

    Фото: Журнал Пробудження

    Бизнесмен и член правления Союза предприятий сферы обслуживания Яан Пиллесаар написал Евгению Осиновскому, Юри Ратасу и Маргусу Цахкна письмо, в котором подробно разъяснил основные проблемы экономики Эстонии и привел возможные решения.

    Ниже приведено письмо Пиллесаара, которое вызвало большой резонанс в обществе
    Сегодня перед Эстонией стоит две важные и неотложные экономические задачи.
    Во-первых, рост доходов всех граждан Эстонии.
    Во-вторых, увеличение предпринимательской активности, то есть, инвестирования и создания новых рабочих мест в частном секторе.
    1. В Эстонии предпринимательством занимается менее 4% людей. По количеству созданных фирм Эстония значительно уступает одной з самых богатых стран – Швейцарии. Предприятия вносят в казну около 90% налогов. К сожалению, наша страна не способствует развитию предпринимательства.
    2. В сервисных предприятиях зарплаты, как правило, составляют самую большую статью расходов. Тем самым, успешность государственного экспорта зависит в значительной мере от уровня выплачиваемых сервисными предприятиями налогов на рабочую силу. Исследование, проведенное CV-Keskus в 2015 г оду, показало, что более 30% работающих в Эстонии людей получают часть или всю зарплату в конверте.
    Эта цифра ясно показывает, что немало предприятий не справляются с возложенной на них налоговой нагрузкой.
    4. По данным рапорта IMD World Talent 2014, по доступности квалифицированной рабочей силы Эстония находится среди последних, на 57 месте из 60. 
    В этом списке нас опережают такие развивающиеся страны как Перу, Чили и Венесуэла.
    В плохом свете исследование показывает Эстонию также в других категориях, затрагивающих наукоемкое предпринимательство. Поскольку показатели образования у нас находятся на среднем уровне, проблема выходит по большей части из высокой налоговой нагрузки на высокообразованных работников.
    5. В Эстонии есть местные самоуправления, где госдолжности составляют 2/3 от всего количества рабочих мест.
    Проведенные MKM анализы показали, что органы местного самоуправления предлагают широкий спектр услуг, которые вроде оказаны, но не доходят до нуждающихся в помощи, требуют больших затрат и не оказывают практически никакого действия.
    6. Государство должно помогать гражданам целенаправленно, а не предлагать всем подряд бесплатные услуги. Сегодня Эстония является представителем последней модели и эта модель в свете конкуренции нежизнеспособна.
    7. Основным условием научной и исследовательской деятельности и т.н. «умной» экономики является доступность и разумная цена рабочей силы по сравнению с ценами мирового рынка. Для того, чтобы достичь должного уровня рынка труда, сопоставимого с уровнем ведущих технологических стран, налоговая нагрузка на рабочую силу для эстонских компаний должна быть примерно в два раза ниже.
    8. В соответствии с анализом OSKA, к 2020 году Эстонии для действующей экономики необходимо 37000 рабочих мест в IT-секторе. Это открытый для международной конкуренции рынок рабочей силы, в котором уровень зарплат держится относительно стабильным во всем мире. В масштабах Эстонии это высокооплачиваемые рабочие места.
    9. Эстония должна мотивировать вернуться более чем 75000 покинувших страну молодых людей. Важно понять, что уровень их дохода намного выше средней зарплаты в Эстонии. Проблема не только национальная и культурологическая, но и экономическая.
    Autor: София Дельвер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Лицемерная тайна госсектора: учреждения мошенничают со счетами
Владельцы ресторанов и гостиниц в один голос утверждают: почти все госучреждения, органы местного самоуправления и министерства после похода сотрудников в ресторан просят выписать им счет не за еду, а за что-либо еще. Таким нехитрым способом удается избежать уплаты налога на специальные льготы.
Владельцы ресторанов и гостиниц в один голос утверждают: почти все госучреждения, органы местного самоуправления и министерства после похода сотрудников в ресторан просят выписать им счет не за еду, а за что-либо еще. Таким нехитрым способом удается избежать уплаты налога на специальные льготы.
Результаты Telia не оправдали ожиданий
Результаты шведской телекоммуникационной компании Telia за четвертый квартал не оправдали ожиданий аналитиков. Совет директоров компании решил урезать дивиденды, пишет
Результаты шведской телекоммуникационной компании Telia за четвертый квартал не оправдали ожиданий аналитиков. Совет директоров компании решил урезать дивиденды, пишет
Нестор: в этом году экономический рост Эстонии будет близким к нулю
Несмотря на множество негативных тенденций, экономика Эстонии сможет сохранить положительную динамику в 2023 году, с ростом всего на 0,2%, считает экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Несмотря на множество негативных тенденций, экономика Эстонии сможет сохранить положительную динамику в 2023 году, с ростом всего на 0,2%, считает экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Владимир Либман: шестым чувством зафиксировал цену на электричество. Не верю в биржу
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.