OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

16.02.17, 15:30

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Действуй, действуй, действуй

Руководитель ABB в странах Балтии Бо Хендрикон рассказал на конференции «Конгресс газелей» о том, каким принципам стоит придерживаться предпринимателю, желающему достичь успеха.

Ярослав Тавгень

Руководитель ABB в странах Балтии Бо Хендрикон
Foto: Andres Haabu

«Не бойся начинать снова и снова!», - призывает Хендрикссон.

Он привёл в пример предпринимателя, который хотел создать пылес нового типа. Для этого было сделано 5126 попыток. В итоге личное состояние этого предпринимателя сегодня составляет 5 миллиардов долларов.

«Создатель ABB говорил: действуй, действуй, действуй. Если потерпишь неудачу – ничего страшного. 10 раз потерпел неудачу – ничего страшного, мы учимся на этом», - рассказал глава балтийского ABB.

Статья продолжается после рекламы

Как найти прильную нишу

По мнению Хендрикссона, главное условие нахождения ниши – это наличие видения(vision).

«В Эстонии много предприятий и многовидений. В этом зале присутствует 520 человек. Это ознчает, что существует, как минимум, 520 видений».

Он также привёл исследование, согласно которому, самые перспективные направления будущего – это облачные приложения, мобильные приложения, интернет вещей.

Как завоевать доверие

Делать то, что обещал или немножко лучше. «Тем людям, которых я беру на работу, я доверяю на 100% Те, кому доверяю на 98%, у нас уже не работают. Сотрудникам нужно доверять – по-другому нельзя».

Ярослав Тавгень

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!