• OMX Baltic0,01%318,34
  • OMX Riga−0,17%881,2
  • OMX Tallinn0,1%2 125,01
  • OMX Vilnius0,3%1 451,98
  • S&P 5001,46%7 365,12
  • DOW 301,24%49 910,59
  • Nasdaq 2,02%25 838,94
  • FTSE 1002,15%10 438,66
  • Nikkei 2255,72%62 915,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,85
  • OMX Baltic0,01%318,34
  • OMX Riga−0,17%881,2
  • OMX Tallinn0,1%2 125,01
  • OMX Vilnius0,3%1 451,98
  • S&P 5001,46%7 365,12
  • DOW 301,24%49 910,59
  • Nasdaq 2,02%25 838,94
  • FTSE 1002,15%10 438,66
  • Nikkei 2255,72%62 915,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,85
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Действуй, действуй, действуй

Руководитель ABB в странах Балтии Бо Хендрикон рассказал на конференции «Конгресс газелей» о том, каким принципам стоит придерживаться предпринимателю, желающему достичь успеха.
Руководитель ABB в странах Балтии Бо Хендрикон
  • Руководитель ABB в странах Балтии Бо Хендрикон
  • Foto: Andres Haabu
«Не бойся начинать снова и снова!», - призывает Хендрикссон.
Он привёл в пример предпринимателя, который хотел создать пылес нового типа. Для этого было сделано 5126 попыток. В итоге личное состояние этого предпринимателя сегодня составляет 5 миллиардов долларов.
«Создатель ABB говорил: действуй, действуй, действуй. Если потерпишь неудачу – ничего страшного. 10 раз потерпел неудачу – ничего страшного, мы учимся на этом», - рассказал глава балтийского ABB.

Статья продолжается после рекламы

Как найти прильную нишу
По мнению Хендрикссона, главное условие нахождения ниши – это наличие видения(vision).
«В Эстонии много предприятий и многовидений. В этом зале присутствует 520 человек. Это ознчает, что существует, как минимум, 520 видений».
Он также привёл исследование, согласно которому, самые перспективные направления будущего – это облачные приложения, мобильные приложения, интернет вещей.
Как завоевать доверие
Делать то, что обещал или немножко лучше. «Тем людям, которых я беру на работу, я доверяю на 100% Те, кому доверяю на 98%, у нас уже не работают. Сотрудникам нужно доверять – по-другому нельзя».

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную