Изменения в Законе о трудовом договоре

Весной 2017 года вступил в силу (частично все же 01.07.2017 года) целый пакет поправок к Закону о трудовом договоре, затрагивающих именно условия труда несовершеннолетних. Поправки были обусловлены необходимостью защиты здоровья работающего ребенка, а также предоставление возможности работы на каникулах.

Закон о трудовом договоре был дополнен перечнем работ, разрешенных детям до 13 лет. Это: сельхозработы, подсобные работы на предприятиях торговли или обслуживания, подсобные работы  на предприятиях общепита и гостиничных предприятиях, прочие легкие работы, не угрожающие несовершеннолетнему работнику, не превышающие его возможностей и не препятствующие социальному развитию или приобретению образования.

В соответствии с новым законом, работодатель может допустить несовершеннолетнего ребенка в возрасте 7–14 лет к работе только по истечении 10 рабочих дней после его регистрации в регистре трудовой занятости. После того, как в регистр будет внесена запись о несовершеннолетнем работнике, трудовой инспектор проверяет выполнение требований закона. Отдельного согласия трудового инспектора для заключения договора не требуется. Согласие предполагается, если трудовой инспектор не запрещает несовершеннолетнему работать.

Если школьнообязанный несовершеннолетний работает в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы, то в течение учебной четверти после школы он может работать по 3 часа в день и 12 часов в неделю. Если 14-летний несовершеннолетний учащийся профессионального учебного заведения проходит практику в соответствии с Законом о профессиональных учебных заведениях, то его время работы может быть 7 часов в день и 35 часов в неделю. Время работы 15-летнего несовершеннолетнего на тех же условиях может быть 8 часов в день и 40 часов в неделю.

В отличие от предыдущей регуляции, которая запрещала работу после 20:00 часов, новый Закон о трудовом договоре разрешает не учащимся в школе несовершеннолетним 15–17 лет работать до 22:00 часов. Исключения для работы в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы (разрешенной до 24:00 часов под присмотром взрослого) остались в силе. 

Закон о семейных пособиях

 

1 января 2017 году вступил в силу Закон о семейных пособиях, целью которого является объединить в одном законе семейные компенсации, родительское пособие и прожиточное пособие, которые до этого регулировались отдельные законами. В результате все пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка, были объединены под термином семейного пособия. Закон о семейных пособиях устанавливает виды, цели, размер семейных пособий, а также условия и порядок их назначения и выплаты.

Одной из основных целей Закона о семейных пособиях является повышение уровня жизни детей, воспитываемых одним родителем. Для этого были обновлены правила выплаты прожиточного пособия, что улучшит положение детей, если один из родителей не выполняет своей обязанности по содержанию. Если раньше государство выплачивало прожиточное пособие только при возбуждении судебного производства, то по новой схеме государство выплачивает прожиточное пособие также в ходе исполнительного производства. Выплачиваемое государством прожиточное пособие на период исполнительного производства составляет 100 евро в месяц на одного ребенка. Данная сумма выплачивается, если в пользу ребенка было принято решение суда о присуждении алиментов и было обеспечено исполнительное производство, которое продлилось не менее четырех месяцев и за это время алименты не выплачивались или выплачивались в недостаточном объеме, то есть, меньше 100 евро. Недостающая часть доплачивается ребенку государством. Выплата алиментов не освобождает должника от его обязанностей - государство взыщет долг с нарушившего обязанности родителя.

 

 

Autor: Карина Паатси Партнер адвокатского бюро COBALT