Меньше налогов - больше туристов

Довольно печальную ситуация в секторе описал и председатель правления EHRL Верни Лоодмаа: «Рост числа зарубежных туристов остается в районе нуля». Тут очевидно влияние сокращения туристов из Финляндии, число которых с марта по август этого года была на самом низком уровне за последние три года. Особенно очевидно снижение было в самый популярный месяц для туристов – в июле: если в 2016 Эстонию посетило 161 тысяча туристов из Финляндии, а в 2017 году число их составило 147 тысяч, то в этом году цифра была уже 133 тысячи. Однако, тут могла сыграть и свою роль необычно жарка погода этого лета.

Несмотря на рост дохода от продаж, маржа и рентабельность в секторе снижается – коммерческая рентабельность отелей в 2016 году составила 5,1% и чистая рентабельность 3,4%, тогда как еще в 2012 году показатели были 9,8% и 8,5% соответственно. «Показатели рентабельности сектора сейчас находятся ниже средних показателей по стране», - отметила Йозинг.

Одна из основных причин сокращения доходности – рост расходов на рабочую силу. Расходы на рабочую силу в секторе составляют около ¼ от всех расходов, что является самой большой долей. В 2010 году общий расход на рабочую силу сектора размещения составлял 48 миллионов евро, в 2015 году – 77 миллионов, а в 2016 уже 85 миллионов евро.

При этом средняя заработная плата занятых в отельном бизнесе работников значительно ниже средней по ЕС. По данным Eurostat, в 2016 год занятый в секторе человек получал в среднем 13 тысяч евро в год, тогда как средняя заработная плата в ЕС в этом секторе составляла 22 тысячи евро в год. Меньше, чем в Эстонии, зарплату в отельном секторе получали лишь в Словакии (12 000), Польше (11 000), Венгрии (11 000), Литве (9000), Латвии (9000), Румынии (7000) и Болгарии (5000). Выше всего зарплата в секторе была в Швеции – 38 000 евро в год.

По словам Йозинг и Лоодмаа, особенность этого сектора заключается в том, что дигитализация и инновации в отельном бизнесе и сфере общего питания имеют очень ограниченное значение. «Обслуживать людей, убирать номер по-прежнему будут люди», - сказал Лоодмаа. Учитывая большой удельный вес затрат на рабочую силу, ограниченность возможностей инновационных решений продолжит оказывать негативное влияние на рентабельность в секторе.

Учитывая выше перечисленное, повышение или введение нового налога может навредить еще больше сектору размещения и питания.