Даже масштабные сокращения не решат кризис рабочей силы

В то же время предприниматель считает, что необходимо смотреть в будущее, и что без системных изменений проблемы с поиском квалифицированных работников никуда не исчезнут: «Факт в том, что население Эстонии стареет. Ежегодно тысячи работников исчезают с рынка труда из-за демографических изменений. Это кризис, который Эстонии не поможет решить никто. Ни один союзник, ни один сосед. Мы должны сделать это сами».

По словам Пуусеппа, есть причины, по которым в Эстонии одновременно тысячи безработных людей и тысячи доступных вакансий. «Не все те, кто стоит на учете Кассы по безработице, ищут работу. Общество привыкло жить на пособия, что, определенно, нехорошо», – поясняет он. Кроме того, часто люди ищут другую, более гибкую работу – например, с частичной занятостью или меняющейся нагрузкой и рабочим графиком.

Кроме того, государство должно лучше информировать работодателей о существующих возможностях, считает Пуусепп. Так, принятая в 2016 году реформа рынка труда, касающаяся нетрудоспособных людей, предоставила более гибкие возможности более чем 60 000 человек.

Однако работодатели до сих пор недостаточно осведомлены о поддержке, которую оказывает Касса по безработице при найме людей с нетрудоспособностью: «Считается, что наем людей с частичной нетрудоспособностью означает многочисленную реорганизацию процессов и крупные траты, поэтому работодатели идут по привычному им пути».