Суттер: чтобы не замечать нехватку людей, нужно быть совсем слепым

«Чтобы не замечать нехватку людей, нужно быть совсем слепым. Сегодня уровень занятости в Эстонии – один из самых высоких в истории, и это несмотря на то, что за нашими плечами несколько лет экономического спада. Все рабочие руки на рынке труда необходимы, и мы не можем никого оставлять в стороне. Мы переворачиваем каждый камень, чтобы понять, что еще можно сделать», – подчеркнул он в эфире передачи Esimene stuudio.

«Когда мы говорим о трудовой миграции, нужно помнить, что и в случае Эстонии большая часть перемещений происходит в пределах Европейского союза. Речь идет о привлечении талантов. У нас конкуренция со всеми соседними рынками. Если нам удается привлечь сюда необходимую и специфическую экспертизу, это создаст в Эстонии больше рабочих мест, именно ценных рабочих мест. К примеру, инженеры сегодня в очень большом дефиците», – добавил Суттер.

По его словам, трудовая миграция такова, что люди приезжают в Эстонию со своими знаниями и подготовкой, платят налоги и создают нечто ценное: «Мы не должны воспринимать это однозначно как нечто плохое. Сегодня условия для привоза работников в Эстонию и так одни из самых строгих. Для сравнения: Литва в прошлом году пригласила на рынок труда 30 000 человек из третьих стран. Я не советую повторять это один к одному, а привожу для сравнения».