Нужно ли информировать работодателя об изменении места удаленной работы?

С 11 мая в Эстонии действуют ограничения, затрагивающие деятельность многих предприятий, что может повлиять и на трудовые отношения. Портал Tööelu приводит возможности продолжения трудовых отношений, вытекающие из Закона о трудовом договоре (ЗТД).

Рабочая одежда является неотъемлемой частью повседневной деятельности любого производственного и промышленного предприятия. В то же время уход за ней зачастую сопряжен с большим объемом невидимой работы. Чем больше сотрудников и чем выше текучесть кадров, тем сложнее становится система управления рабочей одеждой.