- OMX Baltic−0,25%292,38
- OMX Riga−0,21%912,55
- OMX Tallinn−0,26%1 901,09
- OMX Vilnius−0,05%1 261,23
- S&P 5000,00%6 735,13
- DOW 300,00%46 706,58
- Nasdaq 1,37%22 990,54
- FTSE 1000,31%9 432,91
- Nikkei 2250,27%49 316,06
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,39
- OMX Baltic−0,25%292,38
- OMX Riga−0,21%912,55
- OMX Tallinn−0,26%1 901,09
- OMX Vilnius−0,05%1 261,23
- S&P 5000,00%6 735,13
- DOW 300,00%46 706,58
- Nasdaq 1,37%22 990,54
- FTSE 1000,31%9 432,91
- Nikkei 2250,27%49 316,06
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,39
Нужно ли информировать работодателя об изменении места удаленной работы?
Нужно ли сообщать работодателю о смене согласованного места удаленной работы? Отвечает портал Tööelu.
Похожие статьи
С 11 мая в Эстонии действуют ограничения, затрагивающие деятельность многих предприятий, что может повлиять и на трудовые отношения. Портал Tööelu приводит возможности продолжения трудовых отношений, вытекающие из Закона о трудовом договоре (ЗТД).
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную