Пользуемся льготами правильно: оплата очков и слухового аппарата за счет работодателя

OMX Baltic0,3%309,17
OMX Riga−0,19%904,58
OMX Tallinn−0,19%2 101,22
OMX Vilnius0,3%1 464,94
S&P 500−0,05%7 495,28
DOW 300,24%52 442,58
Nasdaq −0,47%26 090,95
FTSE 100−0,49%10 445,19
Nikkei 2250,59%70 474,96
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%88,55

OMX Baltic0,3%309,17
OMX Riga−0,19%904,58
OMX Tallinn−0,19%2 101,22
OMX Vilnius0,3%1 464,94
S&P 500−0,05%7 495,28
DOW 300,24%52 442,58
Nasdaq −0,47%26 090,95
FTSE 100−0,49%10 445,19
Nikkei 2250,59%70 474,96
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%88,55

Как работодатель может оплатить работнику очки, слуховой аппарат, а, возможно, понести и другие расходы для охраны его здоровья без налогообложения, разъясняет доктор экономических наук, научный руководитель клуба «Кардис» Владимир Вайнгорт.

Владимир Вайнгорт

Без бумаги от врача-гигиениста расходы на очки, а также возможная оплата различных процедур, могут вызвать претензии (в случае если такого рода расходы попадут в поле зрения налоговиков).

Без бумаги от врача-гигиениста расходы на очки, а также возможная оплата различных процедур, могут вызвать претензии (в случае если такого рода расходы попадут в поле зрения налоговиков).
Foto: Shutterstock

Многие виды деятельности в условиях нынешней цифровизации связаны с привязкой работника к дисплею компьютера почти на весь рабочий день. Так происходит, например, с бухгалтерами. Большинство из них ведут не только финансовый, но и налоговый учёт, и потому точно знают, что законодательно установлена обязанность работодателя за счёт фирмы приобретать работникам очки, если в результате постоянной работы с монитором у работника понижается острота зрения.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!