Пользуемся льготами правильно: оплата очков и слухового аппарата за счет работодателя

OMX Baltic−0,35%308,95
OMX Riga0,00%905,63
OMX Tallinn0,09%2 105,1
OMX Vilnius0,15%1 471,77
S&P 500−0,28%7 516,38
DOW 30−0,21%52 943,67
Nasdaq −0,71%25 936,53
FTSE 1000,13%10 665,88
Nikkei 225−2,12%68 256,96
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%87,43

OMX Baltic−0,35%308,95
OMX Riga0,00%905,63
OMX Tallinn0,09%2 105,1
OMX Vilnius0,15%1 471,77
S&P 500−0,28%7 516,38
DOW 30−0,21%52 943,67
Nasdaq −0,71%25 936,53
FTSE 1000,13%10 665,88
Nikkei 225−2,12%68 256,96
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%87,43

Как работодатель может оплатить работнику очки, слуховой аппарат, а, возможно, понести и другие расходы для охраны его здоровья без налогообложения, разъясняет доктор экономических наук, научный руководитель клуба «Кардис» Владимир Вайнгорт.

Владимир Вайнгорт

Без бумаги от врача-гигиениста расходы на очки, а также возможная оплата различных процедур, могут вызвать претензии (в случае если такого рода расходы попадут в поле зрения налоговиков).

Без бумаги от врача-гигиениста расходы на очки, а также возможная оплата различных процедур, могут вызвать претензии (в случае если такого рода расходы попадут в поле зрения налоговиков).
Foto: Shutterstock

Многие виды деятельности в условиях нынешней цифровизации связаны с привязкой работника к дисплею компьютера почти на весь рабочий день. Так происходит, например, с бухгалтерами. Большинство из них ведут не только финансовый, но и налоговый учёт, и потому точно знают, что законодательно установлена обязанность работодателя за счёт фирмы приобретать работникам очки, если в результате постоянной работы с монитором у работника понижается острота зрения.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!