Пользуемся льготами правильно: оплата очков и слухового аппарата за счет работодателя

OMX Baltic−0,34%312,96
OMX Riga0,53%919,28
OMX Tallinn−0,19%2 141,01
OMX Vilnius−0,47%1 501,42
S&P 500−1,52%7 316,15
DOW 30−2,19%51 594,14
Nasdaq −1,74%24 442,94
FTSE 1000,43%10 955,33
Nikkei 2250,71%61 867,43
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%91,74

OMX Baltic−0,34%312,96
OMX Riga0,53%919,28
OMX Tallinn−0,19%2 141,01
OMX Vilnius−0,47%1 501,42
S&P 500−1,52%7 316,15
DOW 30−2,19%51 594,14
Nasdaq −1,74%24 442,94
FTSE 1000,43%10 955,33
Nikkei 2250,71%61 867,43
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%91,74

Как работодатель может оплатить работнику очки, слуховой аппарат, а, возможно, понести и другие расходы для охраны его здоровья без налогообложения, разъясняет доктор экономических наук, научный руководитель клуба «Кардис» Владимир Вайнгорт.

Владимир Вайнгорт

Без бумаги от врача-гигиениста расходы на очки, а также возможная оплата различных процедур, могут вызвать претензии (в случае если такого рода расходы попадут в поле зрения налоговиков).

Без бумаги от врача-гигиениста расходы на очки, а также возможная оплата различных процедур, могут вызвать претензии (в случае если такого рода расходы попадут в поле зрения налоговиков).
Foto: Shutterstock

Многие виды деятельности в условиях нынешней цифровизации связаны с привязкой работника к дисплею компьютера почти на весь рабочий день. Так происходит, например, с бухгалтерами. Большинство из них ведут не только финансовый, но и налоговый учёт, и потому точно знают, что законодательно установлена обязанность работодателя за счёт фирмы приобретать работникам очки, если в результате постоянной работы с монитором у работника понижается острота зрения.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!