- OMX Baltic0,51%294,23
- OMX Riga0,26%910,79
- OMX Tallinn0,23%1 911,57
- OMX Vilnius0,43%1 267,66
- S&P 500−0,63%6 629,07
- DOW 30−0,65%45 952,24
- Nasdaq −0,47%22 562,54
- FTSE 1000,12%9 436,09
- Nikkei 2251,27%48 277,74
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,16
- OMX Baltic0,51%294,23
- OMX Riga0,26%910,79
- OMX Tallinn0,23%1 911,57
- OMX Vilnius0,43%1 267,66
- S&P 500−0,63%6 629,07
- DOW 30−0,65%45 952,24
- Nasdaq −0,47%22 562,54
- FTSE 1000,12%9 436,09
- Nikkei 2251,27%48 277,74
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,16
Агентства недвижимости из ТОП 27 в прошлом году получили суммарную прибыль в размере 1,8 млн евро при обороте в 30,4 млн евро. Годом ранее в ТОПе агентств недвижимости было на одну компанию меньше, но суммарная прибыль составляла 11,7 млн евро, а оборот – 47,9 млн евро.
В ТОПе агентств недвижимости, составленном на основе данных Äripäev Infopank, компании ранжировались по шести показателям: выручка 2024 года и ее рост по сравнению с 2023 годом, прибыль до налогообложения в 2024 году и ее рост по сравнению с 2023 годом, рентабельность в 2024 году и добавленная стоимость на одного работника в 2024 году.
Число сотрудников в 2024 году должно было составлять не менее двух. По каждому показателю компании выстраивались в отдельные таблицы-рейтинги, и каждая позиция приносила соответствующее количество очков. Очки из шести таблиц суммировались. Побеждала компания, набравшая наименьшее количество очков.
Похожие статьи
В списке более 400 предприятий
На конференции семейных предпринимателей в Тоосиканн устали известны самые успешные семейные предприятия Эстонии. Самое заметное такое предприятие уже третье поколение работает в Харьюмаа.
В прошлом году пять топ-менеджеров столичных биржевых компаний получили общую компенсацию свыше полумиллиона евро.
Надежный сотрудник — главный залог успеха курьерской компании, поэтому конкуренция за кадры в этом секторе очень высока. Но ценный работник хочет и достойной оплаты.
Согласно исследованию, 13% работников пока ничего не слышали о технологиях искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения, и в то же время есть несколько областей, где практически все сотрудники ежедневно используют ИИ.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
3
«Эстония становится слишком дорогой слишком быстро»
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Эстония становится слишком дорогой слишком быстро»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную