- OMX Baltic−0,12%295,85
- OMX Riga0,22%921,59
- OMX Tallinn−0,17%2 015,71
- OMX Vilnius0,04%1 226,21
- S&P 500−0,64%6 460,26
- DOW 30−0,2%45 544,88
- Nasdaq −1,15%21 455,55
- FTSE 1000,1%9 196,34
- Nikkei 225−1,24%42 188,79
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%94,31
- OMX Baltic−0,12%295,85
- OMX Riga0,22%921,59
- OMX Tallinn−0,17%2 015,71
- OMX Vilnius0,04%1 226,21
- S&P 500−0,64%6 460,26
- DOW 30−0,2%45 544,88
- Nasdaq −1,15%21 455,55
- FTSE 1000,1%9 196,34
- Nikkei 225−1,24%42 188,79
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%94,31
ТОП-27 агентств недвижимости в прошлом году получили суммарную прибыль в размере 1,8 млн евро при обороте в 30,4 млн евро. Годом ранее в ТОПе агентств недвижимости было на одну компанию меньше, но суммарная прибыль составляла 11,7 млн евро, а оборот — 47,9 млн евро.
В ТОПе агентств недвижимости, составленном на основе данных Äripäev Infopank, компании ранжировались по шести показателям: выручка 2024 года и её рост по сравнению с 2023 годом, прибыль до налогообложения в 2024 году и её рост по сравнению с 2023 годом, рентабельность в 2024 году и добавленная стоимость на одного работника в 2024 году.
Число сотрудников в 2024 году должно было составлять не менее двух. По каждому показателю компании выстраивались в отдельные таблицы-рейтинги, и каждая позиция приносила соответствующее количество очков. Очки из шести таблиц суммировались. Побеждала компания, набравшая наименьшее количество очков.
Похожие статьи
В списке более 400 предприятий
На конференции семейных предпринимателей в Тоосиканн устали известны самые успешные семейные предприятия Эстонии. Самое заметное такое предприятие уже третье поколение работает в Харьюмаа.
В прошлом году пять топ-менеджеров столичных биржевых компаний получили общую компенсацию свыше полумиллиона евро.
Надежный сотрудник — главный залог успеха курьерской компании, поэтому конкуренция за кадры в этом секторе очень высока. Но ценный работник хочет и достойной оплаты.
Согласно исследованию, 13% работников пока ничего не слышали о технологиях искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения, и в то же время есть несколько областей, где практически все сотрудники ежедневно используют ИИ.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?
Самые читаемые
3
4
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Осиновский выкупил у Вихмана долю в Tbilisi Hills
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную