• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,26%6 264,3
  • DOW 30−0,6%44 382,5
  • Nasdaq −0,16%20 597,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,16
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,26%6 264,3
  • DOW 30−0,6%44 382,5
  • Nasdaq −0,16%20 597,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,16
  • 24.05.13, 09:02
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Обед на работе: чтобы не “подавиться” налогами

Тема сегодняшнего разговора возникла из обращения бухгалтера, которая просит посоветовать, как уйти от налогового риска в cледующей ситуации: по решению руководителя предприятия был заключён договор с пищеблоком о доставке прямо в цех для всех работников обедов в коробках-термосах (наподобие тех, в которых развозят еду по больницам). Стоимость одного обеда из трёх блюд составляла чуть меньше трёх евро (в том числе налог с оборота). По решению директора оплату обедов взяла на себя фирма.
Бухгалтер, как и все остальные, обрадовалась возникшей обеденной халяве, но на всякий случай проконсультировалась в Налоговом департаменте, где ей совершенно верно объяснили, что оплата обедов фирмой является чистой воды специальной льготой и потому расход на это дело за счёт подоходного и социального налогов, а также невозвратного НСО - почти удваивается.
Разобравшись в правовой ситуации, директор с бухгалтером решили удержать стоимость обедов из зарплаты работников.

Статья продолжается после рекламы

То есть как бы продать эти обеды по их себестоимости. Но выяснилось, что почти половина работников совсем не рады такой возможности и платить за неё не согласны. Их легко понять.
Например, для получателей минимальной зарплаты уплатить около 70 евро в месяц за ежедневные обеды - непозволительная роскошь. А без согласия работников вычитать что-либо из их зарплаты абсолютно незаконно, и потому иного варианта, чем отразить в налоговом учёте расходы на обеды как спецльготу (с уплатой налогов), просто нет.
Но помочь работникам недорого, более или менее комфортно и без налогового риска пообедать руководство может, если добротно оборудует кухню и т.н. помещение для приёма пищи. СВЧ-печи, холодильник (или несколько холодильников), посуда для разогрева и для еды, посудомоечная машина, чайники, кофейники, термосы и т.п. могут приобретаться не только без налого­обложения, но и с правом на зачёт НСО, поскольку у бизнес-сообщества и налоговых служб существует консенсус о том, что такого рода расходы являются связанными с предпринимательством. А уж что разогревается на кухнях - дело работников. Где-то они приносят домашний «тормозок», где-то коллективно чаёвничают, прикупая к чаю или кофе что-то в складчину (особенно это распространено в женских коллективах, где преобладают немолодые работницы с небольшой зарплатой), а где-то даже скидываются на повара и продукты (доля работников в оплате труда такому повару обычно дополняется администрацией по какой-либо иной должности, и проблем с этим делом, насколько мне известно, не возникает).
В молодёжных коллективах всё ограничивается кофе, пирожками, а то и пирожными, тем более что кухня со столиками и посудой являются не только и не столько местом «приёма пищи», а важным средством психологической разгрузки и организации коллектива. Но это уже иная тема. Для нас важно, что налогов здесь нет.
Дополнительные возможности снижения налоговой нагрузки при организации питания работников существуют у предприятий-изготовителей продуктов или изделий из них.

Статья продолжается после рекламы

Например, фирма выпекает пирожки и поставляет их различным торговым точкам. Цена, по которой она реализует эту свою продукцию оптом, заметно ниже, чем цена пирожков в розничной продаже.
Если какое-то количество пирожков будет выдаваться работникам в обеденный перерыв, то стоимостью специальной льготы будет не розничная, а оптовая цена (которая иногда почти в половину ниже).
Тот же принцип действует и в отношении производителей других видов съедобной продукции.
Но если фирма договорится с каким-нибудь предприятием общепита об установлении специальной цены для работников фирмы в качестве некоего бартера за счёт того, что для точки общепита снижена, например, арендная плата или общепиту предоставляется бесплатно услуга перевозки и т.п., то в таком случае разница между стоимостью обеда для всех и сниженной стоимостью для работников фирмы в налоговом учёте фирмы должна отражаться как специальная льгота.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную