• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Вяхи: у Ида-Вирумаа есть надежда, если Эстония не будет «прифронтовым тупиковым государством»

    Тийт Вяхи, предприниматель

    Тийт Вяхи рассказал на сегодняшней конференции «Деловых Ведомостей» о том, что именно помешало инвестициям в Силламяэ принести максимальную пользу. По мнению Вяхи, Северо-Восточный регион Эстонии обладает, безусловно, очень большим потенциалом, но использовать его в полной мере можно только в том случае, если Эстония не будет «прифронтовым тупиковым государством».

    «После ухода из политики жизненные пути привели меня в Силламяэ. Я был председателем совета Silmet, затем - председателем правления. После разделения унитарного предприятия Silmet и основания порта Силламяэ мы инвестировали в него около 450 млн. евро, из которых 150 млн. – в инфраструктуру порта и в терминалы еще около 300 млн. евро. Также были сделаны крупные инвестиции в Silmet, Силламяэскую ТЭЦ. Это были деньги инвесторов и банковские кредиты, никто дивидендов не вынимал, все деньги остались в Силламяэ. Если бы всего этого не было, то Силламяэ сегодня был бы похож на Вийвиконна, Сиргала или Ору, - сказал Вяхи. - Я очень горжусь этим, но при этом мне жаль, что для дальнейшего развития возникли преграды».
    Тут нельзя не упомянуть известную «доктрину» Ансипа о том, что «транзит нам не нужен». По словам Вяхи, согласно оценке Price Waterhouse Coopers, сделанного в 2013 г., общий вклад транзитно-логистического сектора в ВВП Эстонии составило 16,5% и 2,55 млрд. евро, а прямой вклад - 6,3%. В логистическом секторе занято 33 тыс. человек. Опосредованно получают работу еще 49 тыс. человек, которые обслуживают этот сектор экономики.
    «Проблема сегодняшней эстонской экономики заключается в том, что за последние 7 лет наша экономика не росла в текущих ценах ни на один процент! Они (политики - прим.ред.) сами себя хвалят, а на самом деле имеет место лишь «Брежневская стагнация» и перераспределение бедности с помощью таблиц Excel!» - сокрушается Вяхи.
    По мнению Вяхи Северо-Восточный регион Эстонии обладает, безусловно, очень большим потенциалом, но использовать его в полной мере можно только в том случае, если Эстония не будет «прифронтовым тупиковым государством».
    Autor: Анастасия Тидо
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.