• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    На кого хотят работать?

    Фото: PM/SCANPIX BALTICS

    В ходе ежегодного исследования CV Keskus.ee вновь выяснились самые востребованные работодатели Эстонии, т. е. предприятия, на которых жители Эстонии больше всего хотели бы работать. Eesti Energia, четыре раза занимавшее первое место в течение пяти лет, и в этом году оказалось на первых позициях рейтинга, в тройку лучших попало также новое предприятие.

    ”В инициированном CV Keskus.ee традиционном исследовании по выяснению самого привлекательного работодателя Эстонии в этом году участвовало свыше 6000 человек, — сказал менеджер CV Keskus по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт. — Самым привлекательным работодателем Эстонии, т. е. предприятием, где хотели бы работать эстонские соискатели работы, в этом году было выбрано Eesti Energia, которого в последние годы смогло сместить с первого места только Skype, выбранное самым привлекательным работодателем в 2014 году”.
    По словам Хенри Аувяэрта, за успехом Eesti Energia работники видят хорошие возможности для карьеры, конкурентоспособную зарплату и доверенную работникам большую ответственность. ”На рынке труда Эстонии движется опыт отношений с работодателями, как хороший, так и плохой, поэтому о деятельности крупнейшего в Эстонии работодателя осведомлены тысячи работников Эстонии, в кругу знакомых которых уже упоминался опыт работы с упомянутым работодателем, — сказал Аувяэрт. — Очередной титул самого привлекательного работодателя Эстонии говорит о том, что Eesti Energia удалось создать крепкий положительный имидж в глазах многих сегодняшних, бывших и будущих работников”.
    Второе место в рейтинге самых привлекательных предприятий Эстонии в этом году заняло Telia, на третье место вышел Swedbank, впервые обошедший за пять лет Transferwise и Skype.
    Среди работников моложе 35 лет титул самого привлекательного предприятия в этом году отняло у Skype также Eesti Energia, укрепившее тем самым свою репутацию и у работников молодого поколения. На второе место молодые работники поставили Skype, на третье — Swedbank, на четвертое — Transferwise и на пятое — Telia Eesti.
    В ходе исследования выяснилось, что самыми привлекательными работодателями Эстонии работники считают предприятия с конкурентоспособной зарплатой, возможностями развития и карьеры, прозрачным и честным стилем руководства. На репутацию предприятия отрицательно влияют ошибки в управлении и нестабильность рабочего места. Хороший имидж работодателя также способствует экономии при найме работников — работодатель с плохой репутацией, чтобы нанять талантливого работника, должен предложить значительно более высокую зарплату, но и это не всегда заставит работника пойти работать на это предприятие.
    ТОП 20 лучших работодателей:
    Место (Место в прошлом году) Наименование/бренд
    1. (1.) Eesti Energia AS
    2. (3.) Telia Eesti AS3. (5.) Swedbank AS4. (2.) Skype Technologies OU5. (4.) Transferwise Ltd Eesti filiaal6. (6.) AS Tallink Grupp7. (11.) ABB AS8. (7.) OU Playtech Estonia9. (8.) AS LHV Pank10. (9.) AS SEB Pank11. (-) Elisa Eesti AS12. (14) Nortal AS13. (12.) Центр управления государственными лесами (RMK)14. (16) Microsoft Estonia OU15. (10.) Рийгикогу16. (17.) AS Merko Ehitus Eesti17. (-) Pipedrive OU18. (19) Kalev AS19. (-) Тартуский университет20. (-) Kaubamaja AS
    Из рейтинга выбыли Силы обороны Эстонии (в прошлом году 13-е место), Эстонское национальное телерадиовещание (15-е место), Банк Эстонии (18-е место) и Ericsson Eesti AS (20-е место). Новые предприятия, попавшие в ТОП 20: Elisa Eesti AS, Pipedrive OU, Тартуский университет и Kaubamaja AS.
    Свой вклад в исследование внесли свыше 6000 респондентов со всей Эстонии разных возрастных групп. При составлении рейтинга помимо лучших работодателей учитывалась также отрицательная обратная связь, т. е. работники информировали о предприятиях, куда они никогда не пошли бы работать.
    Autor: София Дельвер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Илья Карасев: молодежь инвестирует ради финансовой независимости
Ученик 12 класса и преподаватель финансовой грамотности Илья Карасев рассказал на конференции ДВ «Заставь деньги работать!», почему молодежь все больше интересуется инвестированием, и какие тенденции наблюдаются в инвестировании молодых людей.
Ученик 12 класса и преподаватель финансовой грамотности Илья Карасев рассказал на конференции ДВ «Заставь деньги работать!», почему молодежь все больше интересуется инвестированием, и какие тенденции наблюдаются в инвестировании молодых людей.
Эльконд Либман о поправках к Закону о языке: вам ехать или шашечки?
Старый одесский анекдот про таксиста и клиентку, отказывающуюся ехать на машине без «шашечек», замечательно описывает картину предвыборного законодательного зуда, охватившего политиков. Они штампуют один духоподъемный закон за другим, задумываясь не столько о сути и функциональности, сколько о том, чтобы смотрелось правильно и выдержанно в плане «идейных ценностей».
Старый одесский анекдот про таксиста и клиентку, отказывающуюся ехать на машине без «шашечек», замечательно описывает картину предвыборного законодательного зуда, охватившего политиков. Они штампуют один духоподъемный закон за другим, задумываясь не столько о сути и функциональности, сколько о том, чтобы смотрелось правильно и выдержанно в плане «идейных ценностей».
Таллиннский бюджет: сокращение, пособия и миллион на подготовку к кризисам
В новом таллиннском бюджете отдельной строкой прописана подготовка к кризисным ситуациям. Уже сейчас запланированы госпоставки на закупку запасов стратегического питания, генераторов, одеял, переносных кроватей – всего того, что необходимо при различных возможных кризисах. О новом бюджете «Деловым ведомостям» рассказал мэр столицы Михаил Кылварт.
В новом таллиннском бюджете отдельной строкой прописана подготовка к кризисным ситуациям. Уже сейчас запланированы госпоставки на закупку запасов стратегического питания, генераторов, одеял, переносных кроватей – всего того, что необходимо при различных возможных кризисах. О новом бюджете «Деловым ведомостям» рассказал мэр столицы Михаил Кылварт.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.