• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 19.04.17, 15:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Качественное обучение

Умение быстро получать именно необходимую для решения проблемы информацию - залог конкурентоспособности.
Качественное обучение
  • Foto: Caro / Stefan Trappe
Для того, чтобы инвес­тировать своё время только в качественное обучение, важно знать 3 критерия эффективного тренинга.
Как учится наш мозг?
Предположим, вы сидите на тренинге и смотрите прекрасную презентацию: там есть картинки, цвета подобраны изумительно, а тренер рассказывает интересную историю. Учитесь ли вы?

Статья продолжается после рекламы

Нет.Наш мозг не создан быть пассивным регистратором событий.
Для того, чтобы информация стала знанием, мозг нуждается в возможнос­ти построения ассоциаций и логических связей, закономерностей между новой информацией и уже имеющейся, мозгу нужно критически оценить пригодность информации по отношению к решаемой задаче, а также «отшлифовать» новые данные так, чтобы они легли в мозаику имеющегося мировоззрения. На практике это значит, что: качественным может быть обучение лишь тогда, когда в центре внимания учащийся и его собственная деятельность. Задача тренера - создать обучающемуся возможность осмыслить информацию, систематизировать, передать информацию своими словами, задать воп­росы себе и другим, ответить и рассказать, и т.д.
Тренер может быть великолепным экспертом и обладать исключительными знаниями и опытом. Но если тренер не может передать свои знания, создать учебную среду, то тренинг будет пустой тратой времени. Поэтому наука о том, как человек учится (андрагогика), относит лекции к самому мало эффективному методу обучения.Сидеть и слушать спикера - не обучает! К сожалению, такая форма обучения - самая распространённая.
Как же создать такие условия, чтобы мозг мог быстро и эффективно трансформировать данные в знания?
Для того, чтобы первый критерий работал, нужно создать такие отношения в группе, чтобы участникам было комфортно между собой обсуждать, спрашивать, высказывать своё видение.Задача тренера - создать между участниками такие отношения и атмосферу, которые позволили бы им успешно делиться опытом и учиться вместе.Это непросто - собрать незнакомых людей и выстроить между ними открытые, направленные на эффективное обучение отношения. Конфликт - естественный этап обучения. В группе будут разногласия, борьба за власть, споры, несогласие с тренером или другим участником. Тренер с андрагогической подготовкой умеет провести группу через конфликтную фазу так, чтобы это способст­вовало обучению.

Статья продолжается после рекламы

Мозг активно учится, что делать дальше?
Третьим критерием ка­чест­венного тренинга является возможность рефлексии или самоанализа.После активной дискуссии, насыщенного обучения, получения множества новых фактов, учащемуся важно остаться наедине с новой информацией, ручкой и своей ситуацией.Это время заключительной стадии, закрепления информации, окончательное внедрение нового в свою картину мира, осознание и формирование нового видения. Это как проявление фотографий: информация обретает чёткую структуру, видны акценты и фон, видна история. Так родилось знание, новое видение, план для решения ситуации.
Autor: Кира Вебер, бизнес-тренер

Похожие статьи

Новости
  • 21.04.17, 09:15
Как продать дом?
Продажа дома – затратный по времени и сложный процесс, но при наличии чёткой проектной документации, честного отношения и необходимой предподготовки продажу можно ускорить.
Подсказка
  • 12.04.17, 12:30
Как сбыть товар?
На прилавках магазинов осталась часть сезонного товара или вы желаете освободить место для новых изделий, когда они поступят на рынок? С приходом теплой погоды повышается активность людей в поиске превосходных предложений и интересных изделий.
Новости
  • 18.04.17, 11:00
Как купить дом у моря?
Покупка дома это сложный процесс, а приобретение дома или участка у моря могут осложнить особые условия, связанные с береговой линией. Такой шаг нельзя предпринимать необдуманно - быстро выберем что-нибудь из предлагаемых объектов, купим и посмотрим, что будет.
  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную