• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,73%53 512,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,73%53 512,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 22.02.18, 10:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В строительном секторе много небрежности

На эстонском строительном рынке надо поменьше думать о деньгах и цифрах, находит собственник предприятия E-Produkt OU Янар Юндас, завоевавший в нынешнем рейтинге Топ-газелей место в первой десятке.
E-Produkt OU
  • E-Produkt OU
  • Foto: E-Produkt OU
Как  вы опишете сегодняшнее положение в строительном секторе Эстонии?
На строительном рынке царит разгильдяйство. Сильное. Скажем так, люди, глядя на дома, не видят, сколько скелетов в том фундаменте. И это печально. В нашем маленьком экономическом пространстве можно бы смотреть немного вперёд и ценить также партнёров и субподрядчиков. Нынешний менталитет дорожного катка или танка не слишком продуктивен. Без субподрядчика ни один подрядчик камня на камень не поднимет, а значит, праздника не будет.
Под этим вы подразумеваете важность вклада рабочего человека?

Статья продолжается после рекламы

Абсолютно верно. Считаю их вклад, когда доходит дело до  строительства, наиважнейшим. Сегодня этап планирования часто пропускают и занимаются этим параллельно со строительством. В итоге на последнее звено, на тех, кто камень на камень кладёт, возлагается  самая большая ответственность, где и сказывается наиболее остро аспект небрежности и разгильдяйства.
Слишком много внимания оказывается денежному выражению работ, вместо устойчивого качества. Многие между этими двумя вещами ставят знак равенства. Но поскольку мы такие маленькие, то если постоянно пренебрегать людьми, то скоро и выбирать будет не из кого.
Как вы мотивируете своих работников?
95% моих работников – это строительные рабочие, простые эстонские мужики, которых мотивируют деньги. Добрым словом и одобрительным похлопыванием по плечу у нас ничего не достигнешь. Это больше такой конторский менталитет – наговорить работнику красивых слов и покрасить стены в помещении по его вкусу, а строители вкалывают на тяжёлой работе в суровых погодных условиях. Их, как правило, мотивирует заработок.
Как, по-вашему, найти хороших партнёров?
Это сложный вопрос, я за десять лет почти не обращался к рекламе. В первый год, когда я только начинал, то есть в 2008 году, а это был разгар кризиса, мы один раз запустили листовки. И быстро поняли, что этого нам не надо. А хорошие партнёры находятся тогда, когда свою работу ты делаешь хорошо. Надо чётко осознавать, какую нишу на рынке ты хочешь занять: быть генподрядчиком, заниматься субподрядами или быть где-то посередине. Если будешь честно работать – люди сами тебя найдут.
Как вы считаете, сейчас налицо строительный бум?
В строительстве сейчас смешной бум. В том смысле, что очень много строят – да, бум. А для меня, как строителя, бума нет. Потому как деньги доступнее не стали. Десять лет назад банки уговаривали, только бери! Нынче у нас много строят на свои капиталы или же за счёт денег зарубежных инвесторов, есть, конечно, и банковские деньги. У людей стало больше пространства для игры, и благодаря этому, им не приходится подчиняться диктату банков. Не подходит, возьмём в другом месте. Вероятность плохого оборота ситуации сейчас мала.

Статья продолжается после рекламы

Так что, пока вы не видите конца бума? И наступит ли он вообще?
Скажем так, если и дальше пойдёт так, как сейчас, то в какой-то момент у нас возникнет проблема, что заказчику придётся больше вкладывать в объект. Мы на полпути к концу бума. Для себя я определил, что это произойдёт на протяжении последующих пяти лет.
Значит, кризисный план у вас имеется?
Да, я подготовился к этому в прошлом году. Тогда я полагал, что этот план понадобится через три года, но сейчас я настроен более оптимистично и думаю, что это случится в течение пяти лет. Но что точно – это случится обязательно.
Читайте также: Рейтинг фирм-газелей возглавляют строители
Autor: Лийcа Ребане [email protected]

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную